Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testpakete für intelligente Leistungsmodule und verbessere Qualität und Produktivität.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für grüne Energie und sichere Mobilität.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle- Verantwortlich für die Entwicklung von Testpaketen (Testprogramme und Hardware) zur Produktivitäts- und Qualitätsverbesserung intelligenter Leistungsmodule.
- Technisches Eintauchen und Debugging von Testprogrammproblemen, um rechtzeitige Lieferungen sicherzustellen.
- Entwicklung innovativer Lösungen für hochparalleles Testen, neue Methoden zur Verbesserung der Abdeckung und Testzeit sowie effizientere Programmstrukturen.
- Dokumentation und Validierung von Testanwendungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Produktspezifikationen und Anforderungen an die Freigabe von Testprogrammen.
- Sicherstellung des rechtzeitigen Transfers von Ingenieur-, Zuverlässigkeits- und Produktions-Testpaketen zu verschiedenen Teststandorten.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen- Abschluss in Elektrotechnik, Mikroelektronik oder Festkörperphysik.
- Nachgewiesene bevorzugte Erfahrung mit diskreten und Leistungsmodule-Testsystemen in ATE-Systemen wie Teradyne, Advantest usw.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie mit Testengineering, Testprozessen und Gerätekenntnissen.
- Solides Wissen und Verständnis von Halbleiterschaltern und Physik integrierter Schaltungen.
- C/C++-Programmierkenntnisse erforderlich.
- Fähigkeit, effektiv in einem F&E-Teamumfeld zu arbeiten.
- Starke technische Dokumentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Ideen und Probleme professionell zu kommunizieren.
Staff Engineer Test Development Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von modernsten Technologien und einem klaren Engagement für nachhaltige Lösungen, was die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Engineer Test Development erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du zum Beispiel Erfahrung mit ATE-Systemen wie Teradyne oder Advantest hast, bring das in deinem Gespräch zur Sprache. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen, die während des Interviews auftreten könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es spezielle Punkte gibt, auf die du achten solltest, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig die Zusammenarbeit im R&D-Team ist. Teile Geschichten, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer Test Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Staff Engineer Test Development passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Technische Skills hervorheben:Vergiss nicht, deine C/C++ Programmierkenntnisse und dein Wissen über Halbleitertechnik zu betonen. Diese technischen Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Halbleiter und Testsysteme zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit ATE-Systemen wie Teradyne oder Advantest zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Details verstehst und in der Lage bist, Probleme zu lösen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Fähigkeiten in der Testentwicklung und Problemlösung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Testzeiten zu verkürzen oder die Testabdeckung zu verbessern.
✨Dokumentationsfähigkeiten betonen
Da technische Dokumentation wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Dokumentationsfähigkeiten anführen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass Testanwendungen den Produktspezifikationen entsprechen und wie du die Einhaltung von Anforderungen gewährleistest.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit, effektiv im R&D-Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern und Projekte erfolgreich abzuschließen.
