Staff/Senior Technician - Hardware Preventive Maintenance

Staff/Senior Technician - Hardware Preventive Maintenance

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Infineon Technologies Austria AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe präventive Wartung und technische Fehlersuche an Lastbrettern durch.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, 2-5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Techniker im Bereich Hardware-Präventivwartung, der unser Team verstärkt.

Ihre Rolle

  • Durchführung von präventiven und geplanten Wartungsarbeiten an Lasttestgeräten.
  • Durchführung von Fehlermeldungen und technischem Troubleshooting bei Lasttestgeräten.
  • Reparatur von Lasttestgeräten zur Unterstützung der Produktionslieferung.
  • Dokumentation aller Reparatur- und Wartungsaktivitäten zur Nachverfolgbarkeit und Aufzeichnung.
  • Durchführung von Eingangskontrollen und Abnahmen für neue Lasttestgeräte.
  • Beschaffung von Komponenten und Ersatzteilen für Lasttestgeräte.
  • Unterstützung von Ingenieurevaluierungen und Projekten zur Produktivitätsverbesserung.
  • Verwaltung von Lasttesttransaktionen für die Produktion und den Ingenieureinsatz.

Ihr Profil

  • Mindestens ein Diplom oder gleichwertige Qualifikation in Elektrotechnik, Elektronik, Fertigung oder Mechatronik.
  • 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung mit Endtestgeräten.
  • Grundkenntnisse in MS Office.
  • Fähigkeit, 12-Stunden-Schichten tagsüber oder nachts zu arbeiten.
  • Guter Teamplayer.

Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.

Staff/Senior Technician - Hardware Preventive Maintenance Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG

Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Halbleiterlösungen für grüne Energie und IoT mitzuwirken.

Infineon Technologies Austria AG

Kontaktdaten:

Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff/Senior Technician - Hardware Preventive Maintenance erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission von Infineon an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Techniker arbeitest, solltest du dein Wissen über Hardware und Fehlersuche auffrischen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erfahrungen anderer Techniker zu erfahren. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir helfen können, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff/Senior Technician - Hardware Preventive Maintenance mit Bravour zu bestehen

Lastenheft Wartung
Fehleranalyse
Technische Fehlersuche
Reparatur von Lastenheften
Dokumentation von Wartungsaktivitäten
Eingangsinspektion
Komponentenbeschaffung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in unser Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender.

Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für Hardware Preventive Maintenance begeisterst. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Staff/Senior Technician. Verstehe die Grundlagen der Hardware-Wartung und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Fehlersuche und Reparatur von Lastbrettern zu sprechen.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Lastbretter gewartet oder repariert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle einen guten Teamplayer erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.