Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Kunden und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten in Malaysia.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Wesentliche Verantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Priorisieren, Jagen, Pflegen und Skalieren der bestehenden/neuen I2C3 BD Rising Stars Kundenbasis in Malaysia.
- Pflegen von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern ausgewählter I2C3 SMD-Kunden zur Maximierung von Umsatz und Design-Sockets.
- Durchführung von G2M-Taktiken und Wachstumsplänen für ausgewählte Anwendungen im Land: Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern zur Skalierung.
Wichtige Arbeitsbereiche unter den oben genannten Aufgaben:
- 1) Skalierbare Kunden- und Chancenidentifikation & Scouting: Umfasst die Akquise, Qualifizierung von Leads und Koordination mit internen Partnern sowie Vertriebskanälen, um Leads in neue Kunden umzuwandeln. Aufspüren von „unerschlossenen“ Kunden mit skalierbarem Potenzial für I2C3-Segmente. Erweiterung der Kundenbasis durch enge Zusammenarbeit mit dem DEM-Vertriebsteam, dem Innendienst und Vertriebspartnern. Nutzung und Maximierung bestehender und neuer Kanäle einschließlich Marktanalysen und -informationen, Nachrichten, Networking und Innendienst.
- 2) Marktgestaltung: Identifizierung von Marktgestaltungsgelegenheiten, die dazu beitragen, die Infineon-Marke in Malaysia zu stärken. Aufspüren von Kooperationsmöglichkeiten durch den Aufbau strategischer Partnerschaften und Allianzen mit Universitäten, Ökosystempartnern und Ministerien.
- 3) Markt- und Anwendungsbewertung: Identifizierung neuer Wachstumschancen, Fokussierung auf Anwendungstrends im Land, Festlegung von Zielen und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Wachstumsziele. Beinhaltet die Bewertung der potenziellen Auswirkungen disruptiver Technologien und deren Integration in die Wachstumsstrategien der Organisation für Malaysia. Etablierung eines Verständnisses des Ökosystems im Land und Umsetzung von Taktiken zur Entwicklung des mittelfristigen bis langfristigen Geschäftserfolgs für I2C3.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften.
- Gute Kenntnisse in Englisch und Malay, mit Hintergrund in einer Business Development (BD) Rolle bevorzugt.
- Gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung digitaler Werkzeuge (KI) für Arbeit, Markt- und Kundenscouting.
- Remote-Arbeit basierend in Kuala Lumpur, Malaysia.
#WeAreIn für die Förderung von Dekarbonisierung und Digitalisierung. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in Leistungssystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn er besondere Aufmerksamkeit auf etwas richten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Staff Specialist Business Development (Based Kuala Lumpur) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kuala Lumpur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Offenheit und Respekt, was eine inklusive Atmosphäre schafft, in der jeder geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Specialist Business Development (Based Kuala Lumpur) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Specialist Business Development (Based Kuala Lumpur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Staff Specialist Business Development bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere in Bezug auf I2C3. Informiere dich über Infineons Position im Markt und deren Innovationsstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Infineon und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Interview.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Wachstumsstrategie.
