Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein KI-System zur Defektklassifikation und entwickle digitale Strategien.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und Innovation.
- Qualifikationen: Studium in einem technischen Bereich und Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hilf uns, Fertigungsexzellenz mit innovativen Prozessen auf ein neues Level zu heben. Als Staff Specialist Digital Engineering in unserem Fertigungs- und Operations-Team findest du dich in einer Hightechwelt wieder, in der aus Silizium-Wafern fortschrittliche Produkte werden. In unserer modernen Reinraumumgebung zählt jedes Detail. Mit deinem Know-how gestaltest du Innovation für Innovation die Zukunft mit.
Ihre Rolle
- Verantwortung für ein KI-basiertes System zur automatischen Defektklassifikation im Bereich Waferinspektion.
- Kontinuierliche Überwachung und Pflege produktiver KI-Modelle.
- Evaluierung und Implementierung neuer Modelle und Anwendungen.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen der "Wafer Inspection (WIN)", den Mitarbeiter/innnen der "Defect Density Engineering (DDE)"-Gruppe und den "Data Scientists" des DAD-Teams.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsstrategien für den Produktionsbereich.
- Einbringung und Testen neuer digitaler Arbeitsmethoden.
- Aufbau und Pflege von Stammdaten sowie Programmierung von Workflows.
- Erstellung von Trainingskonzepten und Schulung von Mitarbeitern.
Ihr Profil
- Ein Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich, wie z.B. Data Science, Informatik, Mathematik oder ähnliches abgeschlossen haben.
- Idealerweise über 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich Datenverarbeitung und Datenanalyse verfügen.
- Ein technisches Verständnis, möglichst sogar für Halbleiterprozesse, sowie konzeptionelle Denkweise besitzen.
- Eine ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Staff Specialist Digital Engineering (w/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld in der Halbleiterindustrie bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem respektvollen und offenen Miteinander, ermöglicht Infineon seinen Mitarbeitenden, ihre Ziele zu erreichen und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Specialist Digital Engineering (w/m/div) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Specialist Digital Engineering (w/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle als Staff Specialist Digital Engineering passt. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die dich von anderen abheben!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du mit deinem Know-how zur Fertigungsexzellenz beitragen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Achte auf Details:In der Hightechwelt zählt jedes Detail! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der digitalen Ingenieurwissenschaften vertraut. Informiere dich über KI-gestützte Systeme und deren Anwendung in der Waferinspektion. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Beispiele nennen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung der Produktion.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Du könntest auch ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung geben, wo deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren, um ein Projekt erfolgreich abzuschließen.
