Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und dokumentiere CM-Pläne, Change-Management-Systeme und unterstütze das Team bei Effizienzsteigerungen.
- Unternehmen: Infineon ist ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für grüne Energie und IoT.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten allen Bewerbern gleiche Chancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit und digitale Transformation einsetzt und Vielfalt schätzt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Versionskontrollsystemen und Automatisierungstools, Kenntnisse in ASPICE und ISO26262.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key responsibilities in your new role
- Participate and contribute to requirements elicitation and definition phase of the project
- Contribute to product architecture
- Conceptualize and institutionalize develop/validation strategies and engineering practices
- Play an influential role in technical discussions
- Evaluate change requests to products, conduct analysis and derive impact for planning by team
- Conduct reviews of various artefacts [Requirements, Architecture, Design…] and recommend necessary actions
- Be a signoff stakeholder in all phases of the project
- Propose and evangelize initiatives
- Own overall product quality
- Mentor and train fellow colleagues
- Communication stack development and validation for Infineon’s Automotive chipsets
Your Profile
Qualifications and skills to help you succeed
- Embedded system software development for Automotive communication stack.
- Good knowledge of Microcontroller Architecture, real-time systems.
- Good knowledge and experience on TSN, TCP/IP, Routing, Communication Security.
- Hands on experience in developing SW stacks for communication protocols like ETH, CAN, LIN involving all the layers from Interface layer, Transport protocol, PDU Router, State manager, Network manager till Communication manager.
- Hands on experience in developing communication stack SW development like ETH / CAN / LIN Stack involving all the layers from Interface layer, Transport protocol, PDU Router, State manager, network manager till Communication Manager.
- Understanding and development of Ethernet switches involving PHY-MAC connectivity interfaces such as GMII/SGMII/RGMII/XAUI.
- Experience in network testing is desirable.
- Experience in standards such as AUTOSAR, IEC61508, ISO26262 is desirable
- Acquaintance with development tool-chains like compilers, debuggers and communication protocol analyzers.
- Active membership of Open source communities/technical forums is desirable
- Good team player in a multi-site work environment
- Experience in supplier management including integration of 3rd party SW components and qualification of whole SW stack
- Ability to take ownership and work independently for new topics and later define guidelines for team to follow
Contact:
Gowri Shenoy, LinkedIn
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills. Learn more about our various contact channels.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.
Staff Specialist Software Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Halbleiterlösungen für nachhaltige Energie und Mobilität mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Specialist Software erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Configuration-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Version Control Systems, Change Management und den spezifischen Anforderungen von ASPICE und ISO26262 übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Specialist Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung mit Version Control Systems und Kenntnis von ASPICE und ISO26262. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre relevante Erfahrung sowie praktische Kenntnisse in Change Management Systemen und Automatisierungstools. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in Skriptsprachen wie Perl oder Python ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung im Change Management beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den Prozessen ASPICE und ISO26262. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Versionskontrolle, im Change Management und in der Automatisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Tools und Prozessen.
