Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125760 - 172920 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem Staff Yield & Product Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit technischem Fachwissen zu verbinden, um die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken.
Ihre Rolle
- Verantwortung für die Einführung neuer Produkte (NPI), einschließlich der Planung vor dem Silizium und Aktivitäten nach dem Silizium.
- Verwaltung von Legacy-Produkten und deren Unterstützung während des gesamten Produktlebenszyklus.
- PVT-Charakterisierung, Testbetrieb, Qualifikation, Ertragsverbesserung, Testzeitreduzierung, RMA-Unterstützung und Herstellbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Design-, DFT/DFM-, Prozess-, Verpackungs-, Programmmanager-, NPI-Planer-, Sys-Validierungs-, Test-Engineering- und Offshore-Produktionsteams zur Optimierung der Produktleistung, Qualität und Kosten über mehrere Testeinfügungen hinweg (Wafer Sort, Final Test).
- Ausrichtung der funktionsübergreifenden Ingenieurteams auf vollständige Lösungen, Planung und Durchführung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Methodik zur Entwicklung neuer Produkte.
- Vorbereitung und Präsentation von Zusammenfassungen für regelmäßige Updates mit dem funktionsübergreifenden und dem Führungsteam.
Ihr Profil
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten, Zeitpläne zu verwalten, komplexe Probleme zu lösen, zu organisieren und unabhängig zu arbeiten.
- Verständnis des NPI-Prozesses, des Produktlebenszyklus, der Qualität und der Kosten.
- PVT-Charakterisierung, Statistik, Produktionsgrenzen, DPPM, FA, AEC-Q100-Qualifikation, RMA.
- Vertrautheit mit Datenanalysetools wie JMP, SiliconDash, SiliconDA und PDF-Solutions.
- Solide Kenntnisse in DFT/DFM, Testmethodik, Siliziumprozess und Verpackung.
- Praktische Laborerfahrung mit ATE-Plattformen (z.B. Advantest 93K, Teradyne usw.). Eine Plattform für Bench-Tests ist von Vorteil.
- Starke Präsentations-, Kommunikations- und analytische Fähigkeiten.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen mit mehr als 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Bevorzugter Master-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen mit mehr als 3 Jahren relevanter Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
Staff Yield & Product Engineering Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit beeinflussen. Mit einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist, fördert Infineon die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen in der Halbleiterindustrie.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Yield & Product Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein kreativer Problemlöser.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Yield & Product Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du deine technischen Fähigkeiten mit innovativen Ideen kombinieren kannst. Denk daran, dass wir nach Problemlösern suchen, die bereit sind, die Zukunft der Technologie mitzugestalten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Staff Yield & Product Engineer reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zeig deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit NPI-Prozessen oder PVT-Charakterisierung gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötige Expertise mitbringt, um unsere Projekte voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe den NPI-Prozess
Mach dich mit dem neuen Produkt-Einführungsprozess (NPI) vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an NPI-Projekten gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu PVT-Charakterisierung und Testmethoden. Übe, wie du komplexe Probleme lösen kannst, und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit Designern, Prozessingenieuren und anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du regelmäßig Updates präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner bisherigen Erfolge vor, die du während des Interviews teilen kannst.
