Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE)

Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE)

San Jose Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Infineon Technologies Austria AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung bahnbrechender Produkte im Bereich der Leistungselektronik.
  • Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an Lösungen für eine grünere Welt.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leistungselektronik und Führungskompetenz.

Standort: Flexibel über sechs Designzentren: San Jose, CA, Austin, TX, Andover, MA, Warwick, RI, El Segundo, CA, Raleigh, NC

Als Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE) in unserem Marketing-Team arbeiten Sie eng mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, unsere Produkte in innovative Designs zu verwandeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Erfolg basieren.

Ihre Rolle

  • Leiten Sie unser Team für Produktdefinitionsengineering (PDE) und überbrücken Sie die Lücke zwischen den Systemanforderungen der Kunden und bahnbrechendem Leistungssilizium.
  • Führen Sie ein leistungsstarkes Team, das für die Definition von Produkten zur Stromversorgung der nächsten Generation verantwortlich ist, einschließlich digitaler Steuerungen, Punkt-zu-Ladung (POL) Wandler und vertikaler Stromversorgungsmodule (VPDMs), die speziell für Hochleistungsrechner (HPC) und KI-Infrastruktur optimiert sind.
  • Mentor und skalieren Sie ein inklusives Team von PDEs; fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Innovation und der Verantwortung.
  • Erstellen Sie eine hochsichtbare, kundenorientierte Funktion; übersetzen Sie komplexe Plattformbedürfnisse in umsetzbare Fahrpläne und strenge PRDs/System-Spezifikationen.
  • Besitzen Sie Anforderungen und setzen Sie die architektonische Vision für digitale Mehrphasensteuerungen, integrierte Leistungsstufen (DrMOS) und fortschrittliche VPDMs (Steuerungsschemata, Phasenskalierung, Telemetrie, Schutz).
  • Fördern Sie Innovationen in hochdichten, Niederspannungs-Stromlösungen für die nächste Generation von CPUs/GPUs/KI-Beschleunigern.
  • Sichern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung mit IC-Design, Firmware, Marketing und Betrieb; leiten Sie Systemabgleichungen (Integration, Effizienz vs. Dichte, thermisch), um Leistungs-, Kosten- und Skalierbarkeitsziele zu erreichen.
  • Arbeiten Sie mit Systems Application Engineering zusammen, um eine robuste Validierung über transiente, thermische und EMI/EMC-Metriken zu liefern.
  • Engagieren Sie die Branche (Hyperscaler, OEMs, Plattformarchitekten) und bieten Sie technische Unterstützung und tiefgehende Überprüfungen an, um unsere Produkte als Goldstandard des Ökosystems zu positionieren.

Ihr Profil

  • Ausbildung: BS/MS in Elektrotechnik (oder einem verwandten technischen Bereich), mit einer soliden akademischen Grundlage.
  • Erfahrung: Über 10 Jahre in der Leistungselektronik mit mehr als 2 Jahren in technischer Management-/Führungsposition, die ein inklusives und kollaboratives Teamumfeld fördert.
  • Technische Tiefe: Fachkenntnisse in der Leistungskonversion, Mehrphasenbuck-Wandlern und digitalen Regelkreisen; erfahren in der Architektur auf Systemebene und der Analyse von Abwägungen.
  • Einfluss & Kommunikation: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte durch datengestützte Analysen und Simulationen zu verkaufen; bringt starke technische Glaubwürdigkeit in kundenorientierten Umgebungen und kommuniziert inklusiv mit vielfältigen Zielgruppen.
  • Erweiterte Leistung & Verpackung (bevorzugt): Erfahrung mit vertikaler Stromversorgung (VPD) und fortschrittlicher Verpackung (z.B. eingebettete/co-verpackte Leistung).
  • Ökosystem & Firmware (bevorzugt): Vertrautheit mit der Stromversorgung von KI/Servern und Firmware-Schnittstellen wie PMBus und AVSBus.
  • Global & funktionsübergreifend: Erfahrung mit internationalen Teams und Tier-1-Kunden weltweit; hervorragende Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Einflussnahme und Ausführung mit einer globalen, inklusiven Denkweise.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.

Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG

Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Standorten in den USA bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und Anreize, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich auf die Entwicklung bahnbrechender Technologien konzentriert. Hier haben Mitarbeiter die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen.

Infineon Technologies Austria AG

Kontaktdaten:

Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert – oft bekommst du so Insider-Tipps!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Meeting. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren, und zeige, wie du Probleme lösen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen in der Leistungselektronik und KI informiert bist, kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der zur Innovation beiträgt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager, Product Definition Engineering (PDE) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Tiefe in Leistungselektronik
Kenntnisse in Power Conversion Topologien
Erfahrung mit multiphase Buck-Konvertern
Digitale Steuerungsschleifen
Systemarchitektur und Trade-off-Analyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Leistungselektronik und technischen Führung. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leistungselektronik und im Management von technischen Teams zeigen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du als Technical Manager ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein inklusives und leistungsstarkes Team gefördert hast und welche Strategien du anwendest, um Innovation und Verantwortung zu fördern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, technische Konzepte klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Produkte des Unternehmens. Zeige dein Interesse an deren Innovationsstrategien und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen der Kunden in Lösungen umzuwandeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.