Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation im Supply Chain und fördere die Akzeptanz neuer Lösungen.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 1-3 Jahre Erfahrung in Veränderungsmanagement oder digitaler Enablement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Transformation Manager – Supply Chain Digitalization mit einem starken Fokus auf Anforderungserhebung, Stakeholder-Engagement und der Einführung digitaler Lösungen in der gesamten Lieferkettenorganisation. Die Rolle fungiert als Brücke zwischen den Geschäftsbenutzern und den technischen Teams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Lieferkette klar artikuliert, gut strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.
Ihre Rolle
- Agieren Sie als treibende Kraft auf der Geschäftseite für Initiativen zur Digitalisierung und Automatisierung der Lieferkette mit starkem Fokus auf Veränderung, Engagement und Akzeptanz.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern in der Lieferkette, um Schmerzpunkte, manuelle Prozesse und Automatisierungsmöglichkeiten zu verstehen.
- Planen, strukturieren und moderieren Sie Workshops zur Anforderungserhebung und gestalten Sie klare, geschäftsorientierte Anwendungsfälle für Automatisierung und Digitalisierung.
- Aktive Einbindung von Stakeholdern, die möglicherweise zögerlich oder weniger interessiert sind, und Steuerung der Diskussionen in Richtung umsetzbare Anforderungen.
- Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in strukturierte Anforderungen und übergeben Sie diese an Datenengineering- oder technische Implementierungsteams.
- Koordinieren Sie Pilotphasen, indem Sie geeignete Benutzergruppen identifizieren und Testaktivitäten unterstützen.
- Verantwortlich für die strukturierte Einführung neuer digitaler und automatisierter Lösungen und Begleitung der Benutzer durch den Veränderungsprozess.
- Gestalten und liefern Sie Schulungen, Enablement-Sitzungen und Kommunikationsmaterialien, um eine nachhaltige Akzeptanz sicherzustellen.
- Überwachen Sie die Nutzung und Akzeptanz nach der Einführung und sprechen Sie proaktiv Hindernisse innerhalb der Lieferketten-Community an.
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Change Management, in der Geschäftstransformation oder in der digitalen Befähigung, idealerweise in einer Lieferketten- oder Betriebsumgebung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Erhebung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in gut strukturierte Anwendungsfälle für technische Teams.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Workshop-Gestaltung und -Moderation mit der Fähigkeit, Benutzer aktiv einzubeziehen und Diskussionen in Richtung konkreter Ergebnisse zu lenken.
- Bereitschaft, die Prozesse und Arbeitsabläufe der Lieferkette zu verstehen.
- Gutes Verständnis von Analytik und digitalen Lösungen aus der Perspektive des Geschäftsbenutzers (z. B. Dashboards, Reporting-Tools, Automatisierungslösungen).
- Erfahrung in der Unterstützung von Lösungseinführungen, Schulungen und Benutzerakzeptanz ist unerlässlich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, einschließlich des oberen Managements, mit der Fähigkeit, Benutzer zu motivieren und Widerstände gegen Veränderungen zu managen.
Kontakt: AnandNarendrakumar.Rawal@infineon.com
Transformation Manager - Supply Chain Digitalization Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Transformation Manager im Bereich Supply Chain Digitalization haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation eines globalen Marktführers mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in Change Management und Stakeholder-Engagement weiterzuentwickeln. Infineon legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein respektvolles und offenes Arbeitsklima, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transformation Manager - Supply Chain Digitalization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Transformation Manager recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen! Sprich über deine Erfahrungen mit Automatisierung und wie du Stakeholder erfolgreich in den Veränderungsprozess eingebunden hast. Lass uns das gemeinsam auf unserer Website präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Manager - Supply Chain Digitalization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Wir wollen verstehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden!
Zeige deine Begeisterung:Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Transformation Managers interessierst! Deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Veränderungsmanagement sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Zeig uns, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Verwende konkrete Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Anforderungen gesammelt und Stakeholder engagiert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Transformation Managers im Bereich Supply Chain Digitalization vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Veränderungsmanagement- und Digitalisierungslandschaft dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stakeholder Engagement
Da der Job stark auf Stakeholder-Engagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufbauen kannst. Bereite Fragen vor, die dir helfen, ihre Schmerzpunkte und Bedürfnisse besser zu verstehen, und zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen zu entwickeln.
✨Workshop-Fähigkeiten demonstrieren
Da Workshops ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, überlege dir, wie du deine Workshop-Design- und Moderationsfähigkeiten präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel für einen Workshop skizzieren, den du geleitet hast, und erläutern, wie du die Teilnehmer aktiv einbezogen hast, um zu konkreten Ergebnissen zu gelangen.
✨Kommunikationsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um Widerstände abzubauen und die Akzeptanz neuer digitaler Lösungen zu fördern.
