Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und Prozesse für innovative Akustiksensor-Technologien.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audio-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, 6-9 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem Principal Engineer Product Definition Engineering (f/m/div) in unserem Silicon Microphone Team, um Teil des Herzens unserer Organisation zu werden, indem wir Strategien entwickeln, Prozesse verfeinern und Initiativen umsetzen, die unser Geschäft stärken.
Ihre Rolle
- Kontinuierliche Überwachung und Analyse von aufkommenden Trends in der Akustiksensortechnologie und relevanten Marktsektoren zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der System- und Produktanforderungen zur Bereitstellung von optimalen Produkten und Anwendungslösungen, die den spezifischen Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Experte in der gesamten Audiokette, einschließlich Mikrofon-MEMS und ASICs, digitalen Signalprozessoren (DSPs), Audiocodes und Übertragung.
- Technische Schnittstelle zwischen internen Teams (F&E, Produktmanagement und Vertrieb) und Kunden, Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Produktdefinitionen mit starkem Fokus auf ASIC-Themen.
- Verfassen technischer Artikel, White Papers und Anwendungsnotizen zu aktuellen Anwendungen und innovativen Technologien.
- Präsentation technischer Erkenntnisse auf internen und externen Konferenzen, Aufbau von Thought Leadership in der Branche.
- Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Datenblätter, PRQ-Dokumente, Anwendungsnotizen, Battle Cards, Qualitätsanforderungsprofile und Wertversprechen).
- Unterstützung interner und externer Vertriebspartner mit dem neuesten technischen und anwendungsspezifischen Wissen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 6-9 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing, in der F&E oder im technischen Marketing.
- Tiefgehendes technisches Wissen über Akustik, MEMS, analoge/digitale ASIC-Entwicklung, Mikrofone, vollständige Audioketten-Systemintegration und Audio-SoCs.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung oder Interesse an der Erstellung technischer Artikel, White Papers oder Anwendungsnotizen.
- Selbstbewusst und artikuliert, mit der Fähigkeit, auf internen und externen Konferenzen oder technischen Foren zu präsentieren.
- Kundenorientierte Erfahrung, mit der Fähigkeit, technische Diskussionen zu führen und Design-In-Engagements voranzutreiben.
- Selbstmotiviert und pragmatisch, mit einer proaktiven Denkweise, starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer teamorientierten Einstellung.
- Starke Fähigkeit zur Koordination funktionsübergreifender Teams und zur Abstimmung von Projektmeilensteinen mit den organisatorischen Zielen.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, mit der Fähigkeit, effektiv über diverse Teams, Kunden und Stakeholder in einem globalen Umfeld zu kommunizieren.
Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir begrüßen Bewerber, wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.
Principal Engineer Product Definition Engineering (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies
Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich IT PLM und MDM zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, sind wir bestrebt, das beste Infineon für alle zu schaffen und gleichzeitig die Herausforderungen von morgen zu meistern.
