Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics (f/m/div)

Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics (f/m/div)

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Infineon Technologies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die zentrale Architektur für Vertrieb, Marketing und Analytik und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Infineon, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in IT-Architektur und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Wir sind für Jobs, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Als Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics in unserem Corporate Functions Team werden Sie das Herz unserer Organisation, indem Sie Strategien entwickeln, Prozesse verfeinern und Initiativen umsetzen, die unser Geschäft zum Gedeihen bringen.

Ihre Rolle

  • Strategische Führung & Teamentwicklung: Führen Sie die zentrale Architekturfunktion für Sales, Marketing und Business Intelligence & Analytics und bauen, coachen und skalieren Sie ein Team von 5–10 Architekten, um eine starke Gemeinschaft zu fördern und zukünftige Talente zu entwickeln.
  • Zielarchitektur & Roadmap-Definition: Definieren und treiben Sie Zielarchitekturen, Standards und Roadmaps voran, die die Geschäftsstrategie in umsetzbare Entscheidungen übersetzen und dabei eine schnelle Wertschöpfung mit langfristiger Skalierbarkeit und Resilienz in Einklang bringen.
  • Transformation des Produktbetriebsmodells (POM): Führen Sie den Übergang zu einem Produktbetriebsmodell durch, indem Sie Governance, Kollaborationsmodelle und Architekturrollen neu gestalten, um eine größere Entkopplung, Autonomie und reduzierte Abhängigkeiten für Produktteams zu ermöglichen.
  • Modernisierung & Technische Exzellenz: Fördern Sie moderne Architekturprinzipien (API-first, komponierbare Architekturen, Microservices, MACH-Muster) und leiten Sie Anstrengungen zur Rationalisierung von Anwendungen, um Landschaften zu vereinfachen und eine robuste Interoperabilität über Cloud- und On-Premise-Umgebungen hinweg sicherzustellen.
  • Agile & SAFe Enablement: Unterstützen Sie die skalierbare Lieferung innerhalb einer SAFe/ART-Umgebung, indem Sie Architekturarbeiten mit Agile Release Trains in Einklang bringen, die teamübergreifende Abstimmung erleichtern und die Einhaltung von Unternehmensstandards und nicht-funktionalen Anforderungen sicherstellen.
  • Governance & Entscheidungsmanagement: Etablieren und moderieren Sie Architektur-Governance-Gremien, um komplexe Epics zu bewerten, Konflikte zu lösen und architektonische Konsistenz sicherzustellen, während Sie Pragmatismus mit Qualität in globalen Operationen in Einklang bringen.
  • Integration von KI & Innovation: Identifizieren und ermöglichen Sie sichere, geschäftswertorientierte KI-Fähigkeiten (z.B. Personalisierung, Vertriebsunterstützung, Einblicke) und aufkommende Technologietrends, um das Kundenengagement und die Entscheidungsprozesse zu verbessern.
  • Globale Abstimmung & Zusammenarbeit: Bieten Sie starke Matrixführung, um die Ausführung im Bereich der Domäne mit der Unternehmens- und Geschäftsarchitektur abzustimmen, insbesondere in komplexen Transformationsumgebungen mit konkurrierenden Prioritäten, um globale Skalierbarkeit, Datenschutzkonformität und effektiven Wissensaustausch über verteilte Teams hinweg sicherzustellen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Bildung & Erfahrung: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Architektur, digitalen Transformation oder strategischer Führung in einem internationalen Unternehmen mit.
  • Führung & Teamentwicklung: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung von Expertenteams in der Architektur, der Talententwicklung und der Förderung von Abstimmungen innerhalb komplexer globaler Matrixorganisationen.
  • Transformation & Change Management: Sie verfügen über eine starke Geschichte in der Leitung großangelegter Transformationen, insbesondere bei der Begleitung von Organisationen auf dem Weg zu Produktbetriebsmodellen (POM) und produktzentrierten Lieferstrukturen.
  • Stakeholder-Einfluss & Governance: Sie sind hervorragend darin, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen, Konflikte zu moderieren, Entscheidungen zu erleichtern und diverse Stakeholder in geschäftskritischen Umgebungen auszurichten.
  • Agile & Framework-Expertise: Sie haben praktische Erfahrung mit großangelegten Transformationsprogrammen unter Verwendung von Frameworks wie SAFe, Agile Release Trains (ART) und agilen Methoden zur Unterstützung skalierbarer Lieferungen.
  • Domänen- & Technikspezialisierung: Sie verfügen über tiefgehende Expertise in Customer Experience Platforms, CRM, Sales/Marketing-Landschaften oder BI/Analytics, mit starkem Wissen über moderne Muster (API-first, Microservices, komponierbare Architekturen) und Unternehmensintegration.
  • Strategische Architektur & KI: Sie zeigen Kompetenz in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Governance und der Evolution des Anwendungsportfolios, mit vorteilhafter Erfahrung in KI-gestützten Geschäftsfähigkeiten und Standard-Frameworks wie TOGAF oder arc42.
  • Kommunikation & Tools: Sie kommunizieren effektiv von technischen Details bis hin zur Strategie des oberen Managements, sind fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil) und haben Erfahrung mit wichtigen Plattformen wie Salesforce, Adobe, Azure und Power BI.

Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.

Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies

Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Director IT Architecture Management haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu führen und an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten, während Sie von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Respekt und Vielfalt, was Infineon zu einem attraktiven Ort macht, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Infineon Technologies

Kontaktdaten:

Infineon Technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics (f/m/div) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Enthusiasmus rüberkommt und die Interviewer beeindruckt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director IT Architecture Management – Sales, Marketing & Analytics (f/m/div) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Teamentwicklung
Architekturmanagement
Produktbetrieb Modell (POM) Transformation
Moderne Architekturprinzipien
API-first
Mikroservices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Senior Director IT Architecture Management dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Architekturteams und der Umsetzung von Transformationsprozessen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf Teamführung und Entwicklung ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein starkes Team aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Talente zu fördern und Konflikte zu lösen.

Kenntnisse über moderne Architekturen

Stelle sicher, dass du mit modernen Architekturprinzipien wie API-first, Microservices und MACH-Mustern vertraut bist. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Prinzipien in früheren Projekten angewendet hast und wie sie zur Effizienz und Skalierbarkeit beigetragen haben.