#WeAreIn for jobs that impact everyone’s life. Hilf uns, Fertigungsexzellenz mit innovativen Prozessen auf ein neues Level zu heben. Als Senior Engineer Systemexpert in unserem Fertigungs- und Operations-Team findest du dich in einer Hightechwelt wieder, in der aus Silizium-Wafern fortschrittliche Produkte werden. In unserer modernen Reinraumumgebung zählt jedes Detail. Mit deinem Know-how gestaltest du die Zukunft mit innovativen Lösungen. Are you in?
Deine Rolle Haupttätigkeiten
Technische Gesamtverantwortung für komplexe Produktionsanlagen und deren stabile Performance
Kontinuierliche Optimierung von Anlagen, Prozessen und Abläufen zur Steigerung von Verfügbarkeit und Effizienz
Aufbau und Sicherstellung eines umfassenden Systemverständnisses der betreuten Anlagen
Fachliche Führung und Unterstützung von Instandhaltungstechnikern (z.B. Anleitung, Wissensweitergabe)
Durchführung von tiefgehenden Fehleranalysen und nachhaltiger Störungsbehebung
Ausübung der Tätigkeit im Rahmen eines geregelten Arbeitszeitmodell ohne Schichtdienst
Dein Profil Qualifikationen und Fähigkeiten, die dir zum Erfolg verhelfen
HTL-Maturaabschluss oder Meister-/Werksmeisterausbildung bzw. technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Anlagenbau)
Mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Systemexperte bzw. Senior-Techniker in der Instandhaltung komplexer Produktionsanlagen – idealerweise in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren High-Tech-Umgebungen
Nachweisliche Erfahrung mit vergleichbaren Anlagen/Maschinen sowie tiefgehendes Systemverständnis
Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle (z. B. Anleitung von Technikern, Wissensträger, Troubleshooting-Leitung)
Sehr gute Kenntnisse in Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Anlagenoptimierung
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Hohe Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit und das Potenzial, die Position eines technischen Leads auszufüllen
Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe F‑G (https://www.feei.at/leistungen/informations-service/mindestlohne-und-gehalter). Das vereinbarte Monatsgehalt wird 14 × p.a. ausbezahlt. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung. Infineon bietet darüber hinaus weitere attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Kontakt Julian Zeichen, LinkedIn
Julian Zeichen
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power‑Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.
Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.
#J-18808-Ljbffr
Deine Rolle Haupttätigkeiten
Technische Gesamtverantwortung für komplexe Produktionsanlagen und deren stabile Performance
Kontinuierliche Optimierung von Anlagen, Prozessen und Abläufen zur Steigerung von Verfügbarkeit und Effizienz
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Fachliche Führung und Unterstützung von Instandhaltungstechnikern (z.B. Anleitung, Wissensweitergabe)
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Mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Systemexperte bzw. Senior-Techniker in der Instandhaltung komplexer Produktionsanlagen – idealerweise in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren High-Tech-Umgebungen
Nachweisliche Erfahrung mit vergleichbaren Anlagen/Maschinen sowie tiefgehendes Systemverständnis
Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle (z. B. Anleitung von Technikern, Wissensträger, Troubleshooting-Leitung)
Sehr gute Kenntnisse in Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Anlagenoptimierung
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Hohe Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit und das Potenzial, die Position eines technischen Leads auszufüllen
Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe F‑G (https://www.feei.at/leistungen/informations-service/mindestlohne-und-gehalter). Das vereinbarte Monatsgehalt wird 14 × p.a. ausbezahlt. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung. Infineon bietet darüber hinaus weitere attraktive Sozialleistungen und Benefits.
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Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
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Senior Engineer Systemexperte (w/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies
Als Arbeitgeber bietet Infineon eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how zusammenkommen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine respektvolle Kultur, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, die es ihnen ermöglicht, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
