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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Bereich Design for Test und forme die Zukunft der Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Projekte und bringe neue Ideen zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Team Lead in Design for Test innerhalb unseres Forschungs- und Entwicklungsteams. Sie werden Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen verbinden, um die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Vision: Definieren Sie die Vision, Mission und langfristige Strategie des Teams, um eine erstklassige Position zu halten, während Sie Innovationen vorantreiben und zukünftige Bedürfnisse antizipieren.
- Teammanagement & Entwicklung: Überwachen Sie alle Aspekte des Personalmanagements, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Gehaltsbeiträgen, Kompetenzentwicklung und Bemühungen, Teammitglieder zu gewinnen, zu halten und zu motivieren.
- Projektlieferung & Kundenanpassung: Leiten Sie das Team, um qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern, wobei eine strikte Ausrichtung an den Kundenanforderungen sichergestellt wird.
- Prozessoptimierung: Entwerfen, implementieren und pflegen Sie effiziente und effektive Prozesse und Verfahren zur Optimierung der Teamoperationen.
- Risikominderung & Vorentwicklung: Investieren Sie proaktiv in Vorentwicklungsaktivitäten, um Technologierisiken zu mindern und Kompetenzlücken zu schließen, bevor sie Projekte beeinträchtigen.
- Leistungsbewertung: Etablieren und verfolgen Sie spezifische Metriken und KPIs, um die Teamleistung, Qualitätsstandards und strategischen Fortschritt genau zu messen.
- Stakeholder- & Partnerbeziehungen: Vertrauen durch Transparenz aufbauen, standortspezifische Verpflichtungen mit Lieferanten/Partnern verwalten, Konflikte über Eskalationswege lösen und Win-Win-Situationen mit allen Stakeholdern schaffen.
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
- Ein Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 6+ Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie, einschließlich mehrerer Jahre als People Manager in führenden technischen Teams.
- Verständnis der Prinzipien und Konzepte in DFT, Chipdesign, Verifikation, Produktionstest und SoC-Architekturen auf mittlerem und hohem Niveau.
- Umfassendes Verständnis des Produktentwicklungszyklus in der Halbleiterindustrie und der digitalen Testmethoden.
- Fähigkeit, funktionale Autorität über Produktelemente auszuüben, diverse Stakeholder zu managen und maßgeschneiderte Transparenz, KPIs und Statusberichte bereitzustellen, um Vertrauen im Geschäft aufzubauen.
- Nachgewiesene methodische Fähigkeiten zur Förderung interner Veränderungen, zur Etablierung einer agilen Denkweise im Team und zur effektiven Anleitung von Teammitgliedern; selbstmotiviert mit der Fähigkeit, komplexe Probleme proaktiv in einem sich schnell ändernden Produktumfeld zu lösen.
- Fließend in Englisch; Deutsch von Vorteil.
Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies
Kontaktperson:
Infineon Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Halbleiterindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten unsere technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten hervorheben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns während des Gesprächs kreative Ideen einbringen, die die Innovationskraft des Teams unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Kreativität und Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch frische Ideen und eine einzigartige Perspektive mitbringt.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Teams verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Managementpraktiken. Stelle Fragen, wie das Unternehmen die Entwicklung und Motivation seiner Mitarbeiter fördert, um zu zeigen, dass dir die Teamführung am Herzen liegt.
✨Kenntnis der DFT-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und neuesten Trends in Design for Test (DFT) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise in diesem Bereich zu demonstrieren.