Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation und nutze KI für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Fertigung durch Digitalisierungs-, Analyse- und KI-Lösungen. In Ihrer Rolle als Senior Manager Digitalization, Analytics & Artificial Intelligence werden Sie ein Team von Experten leiten, strategische Transformationsinitiativen vorantreiben und Geschäftswert durch skalierbare digitale und KI-gesteuerte Lösungen freisetzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von bis zu 5 Experten in den Bereichen Digitalisierung, Advanced Analytics und KI mit starkem Fokus auf Exzellenz in der Ausführung, schnelle Lieferung, Verantwortung und messbare Wertschöpfung.
- Definieren und Vorantreiben des lokalen Digitalisierungs- und KI-Zielbildes, der Roadmap und des Use-Case-Portfolios – von der Ideenfindung und Priorisierung bis zur Implementierung, Skalierung, Lebenszyklusmanagement und Wertschöpfung – in Übereinstimmung mit den Standortprioritäten und der standortübergreifenden Strategie.
- Als lokaler Ansprechpartner für das Management der Digitalisierungsnachfrage fungieren, innovative Anwendungsfälle proaktiv identifizieren und Geschäftsbedürfnisse in skalierbare digitale, analytische, ML/AI- und Softwarelösungen übersetzen.
- Liefern und Skalieren von standortübergreifenden Lösungen unter Gewährleistung operativer Exzellenz durch KPI-gesteuertes Management, effiziente Prozesse und nachhaltige Governance-Rahmen.
- Als vertrauenswürdiger Berater und wichtiger Stakeholder auf allen organisatorischen Ebenen agieren und starke Zusammenarbeit mit dem Standortmanagement, Rollout-Organisationen, standortübergreifenden Teams und externen Partnern fördern.
- Ressourcen-, Projekt- und Budgetplanung mit einem starken Sinn für Dringlichkeit, lösungsorientierter Denkweise und Engagement für die Erreichung ehrgeiziger operativer und Produktivitätsziele leiten.
- Kulturelle Transformation in Richtung datengestützter Entscheidungsfindung vorantreiben und sowohl den lokalen Standort als auch das Team in strategischen standortübergreifenden Initiativen und Technologiebereichen vertreten.
Ihr Profil:
Sie kombinieren strategisches Denken mit einer starken Ausführungsmentalität und gedeihen in komplexen Stakeholder-Umgebungen. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Daten in Geschäftswert umzuwandeln und Teams zu befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Mit Ihren Führungsfähigkeiten, Ihrem unternehmerischen Geist und Ihrem kundenorientierten Ansatz inspirieren Sie andere, die digitale Transformation und datengestützte Entscheidungsfindung zu akzeptieren. Sie übernehmen Verantwortung, denken über individuelle Lösungen hinaus und konzentrieren sich darauf, nachhaltige Auswirkungen in großem Maßstab zu schaffen.
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten technischen Bereich, kombiniert mit einer starken unternehmerischen und wertorientierten Denkweise.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Halbleiterfertigung, idealerweise im Bereich digitale Transformation, fortgeschrittene Analytik, KI oder intelligente Fertigungsumgebungen.
- Starke Fähigkeit, die Kompetenzen von Teamleiter, Projektmanager, Product Owner und Scrum Master mit tiefem Fachwissen in den Bereichen Digitalisierung, Software Engineering, Datenanalytik, ML/AI und GenAI zu kombinieren.
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung und Skalierung von Unternehmensdigitalisierungs- und KI-Lösungen (Softwareprodukte und -plattformen) mit messbarem Geschäftswert und End-to-End-Lifecycle-Ownership.
- Tiefes Wissen und nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit modernen Software- und Daten- sowie KI-Ökosystemen, Visualisierungslösungen, interaktiven Anwendungen, einschließlich skalierbarer Architekturen und DevOps/MLOps/LLMOps-Praktiken; Erfahrung in der Bereitstellung von GenAI-Anwendungen ist von Vorteil.
- Starke Erfahrung in agilen Lieferumgebungen, Stakeholder-Management und Kommunikation mit dem oberen Management und funktionsübergreifenden Organisationen.
- Kenntnisse moderner Kollaborations- und Entwicklungstools wie JIRA, Confluence, GitLab und Copilot.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Wir sind ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT und ermöglichen bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligente und sichere IoT-Anwendungen. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten.
Sind Sie dabei? Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir heißen Bewerber willkommen, so wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Senior Manager Digitalization, Analytics & Artificial Intelligence (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies
Als Arbeitgeber bietet Infineon eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how zusammenkommen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine respektvolle Kultur, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, die es ihnen ermöglicht, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.