Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Stress-Test-Boards und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und Programmierkenntnisse in C oder Assembler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Optimieren. Innovieren. Liefern. Schließen Sie sich uns an, um die Fertigungsexzellenz neu zu definieren. In unserem Manufacturing and Operations-Team finden Sie sich in einer High-Tech-Welt wieder, in der Siliziumwafer in hochmoderne Produkte verwandelt werden. In unserer fortschrittlichen Reinraumumgebung zählt jedes Detail, und Ihre Expertise wird helfen, die Zukunft mit jeder Innovation zu gestalten. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Interaktion mit Kunden zur Ableitung technischer Details basierend auf den Anforderungen
- Entwicklung von Stresstest-Boards im Rahmen der Produktqualifikation
- Abstimmungen mit Kunden bezüglich Updates zu vereinbarten Zeitplänen
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten
- Dokumentation, Verifizierung und Freigabe des definierten Stresstest-Setups
- Globale Interaktion im Bereich der Entwicklung von Stresstest-Boards
- Technische Problemlösungshilfe während der Vorbereitung des Stresstest-Systems
- Kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse zur Steigerung von Qualität und Produktivität
Ihr Profil
- Ein Master- oder Doktortitel in Leistungselektronik, Elektronik oder einem vergleichbaren Ingenieurfeld
- Programmierkenntnisse in C oder Assembler
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse
- Teamarbeit und Ergänzung des bestehenden Teams
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Unabhängige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Innovatives Denken und Arbeiten
- Hohe Zuverlässigkeit als Kernmerkmal
Wir besetzen diese Position über einen unserer Leasingpartner und sie ist auf ein Jahr befristet. Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte der EEI mit einem Mindestgehalt von 3.888,53 € (https://www.feei.at/leistungen/informationsservice/mindestlohne-und-gehalter). Das vereinbarte Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung. Infineon bietet auch andere attraktive soziale Leistungen und Vorteile.
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir begrüßen Bewerber, wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Senior Specialist PCB and Software Development for Reliability Stress Tests (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies
Als Arbeitgeber bietet Infineon eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how zusammenkommen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine respektvolle Kultur, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, die es ihnen ermöglicht, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Infineon Technologies kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Infineon Technologies!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Infineon Technologies direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Infineon Technologies von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Infineon Technologies zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
