Senior Staff Engineer Digital Concept (f/m/div)

Als Senior Staff Engineer Digital Concept in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, indem Sie die Zukunft der Technologie gestalten, bahnbrechende Projekte vorantreiben und neue Ideen zum Leben erwecken.

Ihre Rolle

• Gestalten Sie die Architekturdefinition der nächsten Generation von Motorsteuerungssystemen auf einem Chip (SoC) und gewährleisten Sie Skalierbarkeit, Robustheit und Innovation vom Konzept bis zum Silizium.
• Übersetzen Sie produktrelevante Anwendungsanforderungen in präzise Hardware- und Software-Spezifikationen.
• Entwickeln Sie modulare und skalierbare Plattform-/Familienkonzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Produktdefinitionsteam.
• Leiten Sie modellzentrierte Entwicklungsansätze und übernehmen Sie die Erstellung und Pflege von systemlevel Modellen zur Validierung architektonischer Entscheidungen früh im Designzyklus.
• Führen Sie KI-unterstützte Methoden und Werkzeuge in den Konzeptentwicklungsworkflow ein, um die architektonische Erkundung, Anforderungsanalyse und Entwurfsraum-Bewertung zu beschleunigen.
• Fördern Sie die Einführung von robotikbewusster Systemgestaltung, wobei eingebettete Motorsteuerungsanwendungen in zukünftigen Robotikplattformen als Schlüsselanwendungsfall betrachtet werden.
• Definieren und integrieren Sie standardisierte Kommunikationsschnittstellen, einschließlich Ethernet, SPI, I²C, CAN und LIN in SoC-Architekturen.
• Arbeiten Sie eng mit dem technischen Marketingteam zusammen und treiben Sie aktiv den Wissensaustausch mit dem SoC-Designteam voran.
• Erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, um Hardware- und Sicherheits-/Cybersecurity-Architekturbeschreibungen bereitzustellen und die ISO 26262-Konformität zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Sie haben eine Leidenschaft für Innovation mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an Patenten, Forschungsarbeiten oder Technologie-Roadmap-Initiativen.
• Sie haben einen gut strukturierten, unabhängigen und lösungsorientierten Arbeitsstil mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Sie sind ein Teamplayer mit der Bereitschaft, technische Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Master- oder Doktortitel in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler SoC-Architektur, Konzept- oder Entwurfsengineering.
• Tiefes Wissen in digitaler Hardwarearchitektur, RTL-Design und systemlevel Integration.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Förderung der Abstimmung zwischen Konzept, Design und Anwendungsengineering.
• Praktische Erfahrung mit modellzentrierten Entwicklungsmethoden (z. B. MATLAB/Simulink, SystemC oder gleichwertige Modellierungsumgebungen).
• Kenntnisse über KI-Tools und deren Anwendung in der Konzeptarbeit, einschließlich automatisierter Entwurfsraumerkundung, Anforderungsverfolgbarkeit und Architekturvalidierung.
• Kenntnisse in Chip-Integration, Verpackung und Montage, einschließlich Bewusstsein für Übersprechen und Störungen.
• Kenntnisse in Sicherheitsanalysen: FTA, DFA, FMEDA, HAZOP.
• Fahrzeug-Cybersicherheit ISO/SAE 21434. ISO 26262-Zertifizierung und zusätzliche Schulungen zur funktionalen Sicherheit sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit Robotersystemarchitekturen und Motorsteuerungsanwendungen in autonomen oder kollaborativen Robotersystemen.
• Praktische Erfahrung mit Ethernet-basierten Kommunikationsstacks und automobilen Kommunikationsschnittstellen (z. B. 100BASE-T1, AVB/TSN).
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

EEO-Erklärung

Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers.