Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div)
Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div)

Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Technologie durch innovative SoC-Design-Projekte.
  • Arbeitgeber: Infineon Technologies, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und technischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, 5 Jahre Erfahrung im ASIC-Design.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Seien Sie dabei, um sich für die Rolle des Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div) bei Infineon Technologies zu bewerben. Ihre Rolle umfasst folgende Hauptverantwortlichkeiten:

  • Timing Closure Execution: Entwicklung und Implementierung von STA-Timing-Closure-Strategien für Block- und Chip-Integration zur Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse.
  • End to End Ownership: Vollständige Verantwortung für den RTL2GDS-Flow, einschließlich Logiksynthese, Floor-Planning, Platzierung und Routing sowie Timing-Closure.
  • Cross Functional Collaboration: Zusammenarbeit mit Teams in den Bereichen RTL-Design, DFT und allen Aspekten des Physical Design zur Ermöglichung einer reibungslosen Integration und hochwertiger Ergebnisse.
  • Methodology and Workflow Optimization: Definition, Verbesserung und Bereitstellung von Design-Flows, Methoden und Automatisierungsprozessen zur Verbesserung der QoR und Beschleunigung der Projektzyklen.
  • Technical Leadership: Technische Anleitung für Teammitglieder zur Förderung der Karriereentwicklung und Weiterbildung innerhalb des Teams.
  • Industry knowledge and innovation: Aktuell bleiben mit Fortschritten in EDA-Tools und Prozessknoten und Anwendung modernster Tools zur Verbesserung des Design- und Implementierungsprozesses.

Ihr Profil umfasst folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im ASIC-Physical-Design, einschließlich fortschrittlicher Knoten und Hochleistungsdesignprojekten.
  • Starke technische Expertise im gesamten RTL2GDS-Flow, einschließlich Synthese, SSTA, Platzierung und Routing, Timing-Analyse, physikalische Verifikation und Implementierung funktionaler, zeitlicher und physikalischer ECOs.
  • Tiefgehendes Wissen über digitale Designprinzipien und Computerarchitekturen.
  • Direkte Erfahrung mit branchenüblichen EDA-Tools wie Synopsys Fusion Compile, Synopsys PrimeTime, Cadence Innovus und Cadence Tempus.
  • Fähigkeiten in Skriptsprachen wie TCL, Perl und Python zur Automatisierung und Optimierung von Workflows.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, proaktive Wissensweitergabe und Anwendung eines strukturierten, detailorientierten Ansatzes zur Problemlösung und Analyse.

Infineon ist ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT. Gemeinsam treiben wir Innovationen und den Erfolg unserer Kunden voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu gestalten. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und heißen jeden willkommen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.

Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies

Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Projekten im Bereich Halbleiterlösungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld in München, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

Infineon Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Infineon arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SoC-Entwicklung und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen du arbeiten könntest.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Staff Engineer SoC Design (f/m/div)

Timing Closure Execution
RTL2GDS Flow
Logic Synthesis
Floor Planning
Place and Route
Timing Analysis
Physical Verification
EDA Tools
Synopsys Fusion Compile
Synopsys PrimeTime
Cadence Innovus
Cadence Tempus
Scripting Languages
TCL
Perl
Python
Cross-Functional Collaboration
Problem-Solving Skills
Detail-Oriented Approach

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Senior Staff Engineer SoC Design suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills klar hervorhebst. Nenn spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie dir geholfen haben, Probleme zu lösen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Staff Engineer SoC Design vertraut. Informiere dich über Infineon Technologies, ihre Produkte und Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der ASIC-Design-Entwicklung und im RTL2GDS-Flow demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und technische Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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