Senior Staff Specialist Full Stack Tech Lead (f/m/div)

Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Möchten Sie der treibende Geist hinter allem sein, was wir tun? Als Senior Staff Specialist Full Stack Tech Lead (f/m/div) in unserem Corporate Functions Team werden Sie Teil des Herzens unserer Organisation, indem Sie Strategien entwickeln, Prozesse verfeinern und Initiativen umsetzen, die unser Geschäft stärken.

Ihre Rolle

• Leiten Sie das End-to-End-Design, die Architektur und die Lieferung von ASP.NET Core-basierten Webanwendungen mit integrierten Unity 3D-Komponenten, wobei Sie den technischen Fahrplan, das Domänenmodell und die Engineering-Standards verantworten.
• Führen Sie die praktische Full-Stack-Entwicklung durch, einschließlich Blazor-Frontends, RESTful APIs, Datenaufnahme-Pipelines und CAD-Dateiverarbeitung, während Sie aktiv zu Code-Reviews und komplexen Fehlersuche über den gesamten Stack beitragen.
• Stellen Sie Codierungsstandards, CI/CD-Workflows, Branching-Strategien, Testpraktiken und Release-Management sicher, um konsistente Qualität und Liefergeschwindigkeit zu gewährleisten.
• Entwerfen und pflegen Sie Integrationen mit internen Unternehmensplattformen und Drittanbieter-APIs, definieren Sie API-Verträge, Versionierungsstrategien und Richtlinien zur Rückwärtskompatibilität in Abstimmung mit internen Plattformteams.
• Überwachen, koordinieren und betreuen Sie ein verteiltes Team von externen und Drittanbieter-Entwicklern, setzen Sie klare Erwartungen, verwalten Sie Kapazitäten, überprüfen Sie Ergebnisse und setzen Sie architektonische Richtlinien, Sicherheitskontrollen und Qualitätsstandards durch.
• Arbeiten Sie eng mit Produktverantwortlichen, Architekten, UX- und QA-Teams zusammen, um sich über Umfang, Prioritäten und Zeitpläne abzustimmen, während Sie technische Entscheidungen, Kompromisse und Risiken klar an technische und nicht-technische Stakeholder kommunizieren.
• Verantworten Sie technische Dokumentation und Wissensmanagement, einschließlich API-Spezifikationen, Einarbeitungsleitfäden und Betriebsanleitungen, um die interne Wartbarkeit und Kontinuität über Anbieterengagements hinaus sicherzustellen.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 1+ Jahr in einer technischen Führungsrolle, mit nachweislicher Fähigkeit, produktionsreife Anwendungen zu liefern und funktionsübergreifende oder Anbieterteams zu qualitativ hochwertigen Ergebnissen zu führen.
• Ein Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Tiefe Expertise in ASP.NET Core, C# und Blazor (oder vergleichbaren SPA-Frameworks), ergänzt durch Kenntnisse in JavaScript, CSS/SCSS und Komponentenbibliotheken sowie starke Fähigkeiten im Datenbankdesign und in der Optimierung mit SQL Server und Entity Framework Core.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung von Integrationen von Unternehmenssystemen und der Konnektivität von Drittanbieter-APIs, mit solidem Verständnis des API-Vertragsdesigns, der Versionierung und sicherer Authentifizierungs-/Autorisierungsmuster.
• Praktische Erfahrung mit Unity-Entwicklung für 3D-Visualisierung oder interaktive Komponenten sowie praktische Erfahrungen mit Echtzeit-3D- oder CAD-Datenverarbeitung, Datenaufnahme-Pipelines und CI/CD-Pipelines mit containerbasierter Infrastruktur (z.B. OpenShift/Kubernetes).
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen, eine kollaborative und inklusive Teamkultur zu fördern und Qualitäts- und Sicherheitsstandards über Anbieterengagements hinweg durchzusetzen.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).

Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir begrüßen Bewerber, wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.