Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Charakterisierung von Halbleiterkomponenten und entwickle innovative Prüfmethoden.
- Arbeitgeber: Infineon ist ein führender Anbieter von Halbleiterlösungen für grüne Energie und IoT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Gesundheitsangebote für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und trage zur Energiewende und digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Manager (w/m/div) der elektrischen Charakterisierung bei der Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Charakterisierung von Halbleiterkomponenten verantwortlich. Sie leiten ein Team von Experten, die sich auf die Messung und Analyse von elektrischen Eigenschaften spezialisiert haben, um die Leistung und Zuverlässigkeit von Produkten zu gewährleisten. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu interpretieren und in unternehmerische Entscheidungen umzusetzen, ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:
- Leitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen innerhalb des Teams der Charakterisierung
- Organisation und regelmäßige Überprüfung der Arbeitsabläufe im elektrischen Labor
- Priorisierung und Zuweisung von Messaufträgen und Nachverfolgung der Ergebnisse
- Entwicklung neuer Prüfmethoden sowie Beschaffung von Prüfgeräten und Prüfmittel
- Festlegung der Sicherheitsstandards und Schulung von Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Vorlagen zur Dokumentation der Charakterisierungsabläufe
Als Führungskraft bei Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG identifizieren Sie sich mit den Zielen und Interessen des Unternehmens und setzen sich für eine erfolgreiche Karriere ein. Sie gehen respektvoll und vertrauensvoll mit Ihren Stakeholdern um und schaffen eine positive und unterstützende Atmosphäre. Dies ermöglicht effektive Kooperation, gemeinsame Ziele und eine starke Zusammenarbeit. Sie fördern eine vertrauensvolle Umgebung, in der Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und sich weiterentwickeln können. Fehler werden als Lernmöglichkeiten angesehen, nicht als Misserfolge. Durch diese offene Haltung schaffen Sie eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Einen erfolgreichen (Fach)hochschulstudienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder in vergleichbarer Richtung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung, Organisation und Entwicklung von Teams
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Charakterisierung von Leistungshalbleitern und Kenntnisse in der Beschaffung von Prüfanlagen
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft effizienter und lebenswerter. Als Marktführer liefert die Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG mit wegweisenden Halbleiterlösungen die grundlegenden Bausteine für die zwei großen Aufgaben dieser Zeit: die Herausforderungen der Energiewende zu meistern und die digitale Transformation effizient zu gestalten. Mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten an unseren Standorten Warstein und Cegléd an innovativen Lösungen für Anwendungsbereiche wie Wind, Wasserstoff, Industrieantriebe und unterbrechungsfreie Stromversorgung. Mit dem Ziel, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Remote Work, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre optimale Work-Life-Balance.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.
Manager Elektrische Charakterisierung (w/m/div) Arbeitgeber: Infineon
Kontaktperson:
Infineon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Elektrische Charakterisierung (w/m/div)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Halbleiterbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Infineon arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der elektrischen Charakterisierung und Halbleitertechnologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Infineon. Informiere dich über ihre Projekte zur Energiewende und digitalen Transformation und erkläre, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Elektrische Charakterisierung (w/m/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit der elektrischen Charakterisierung und Teamleitung zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Managers der elektrischen Charakterisierung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Infineon Technologies. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zur elektrischen Charakterisierung und Halbleitertechnologie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Betone, wie du eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung geschaffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte von Infineon beziehen. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert oder wie es Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.