Staff Engineer Low Voltage Technology Development
Staff Engineer Low Voltage Technology Development

Staff Engineer Low Voltage Technology Development

Villach Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Infineon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Wafer-Technologien und leite spannende Experimente im Labor.
  • Arbeitgeber: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 14 Monatsgehälter und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Physik, Elektrotechnik oder Materialwissenschaften erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. Als Staff Engineer Ion Trap Development in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, indem Sie die Zukunft der Technologie gestalten, bahnbrechende Projekte vorantreiben und neue Ideen zum Leben erwecken. Sind Sie dabei?

Ihre Rolle

  • Entwicklung von hochmodernen Wafer-Technologien zur Realisierung neuer Leistungsbauelemente, die den Anwendungsbedürfnissen entsprechen und gleichzeitig Leistungs-, Kosten- und Qualitätsziele erreichen.
  • Durchführung von Experimenten vom Prozesssplit-Definition bis zur Realisierung im Reinraum und Validierung im Labor, Analyse verfügbarer Inline-Metrologie und elektrischer Testdaten.
  • Durchführung notwendiger Zuverlässigkeitsuntersuchungen und elektrischer Charakterisierungen sowie Anwendungstests zur Validierung der Leistung und Robustheit des Produkts.
  • Sicherstellung der Prozessstabilität und Qualität des Fertigungsprozesses für die Serienproduktion.
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Projektteam, regelmäßige Updates zum Entwicklungsfortschritt bereitstellen und Risikominderungsstrategien umsetzen, um den Projekterfolg zu fördern und die rechtzeitige Erreichung der Ziele sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Ein kooperativer und aufgeschlossener Teamplayer, der effektiv kommunizieren und innovative Lösungen vorschlagen kann, die über den Tellerrand hinausdenken.
  • Ein analytisches Denken und eine strukturierte Herangehensweise, die es Ihnen ermöglichen, Probleme effizient zu lösen und Ihr Profil als vielseitigen und ergebnisorientierten Fachmann abzurunden.
  • Ein Hochschulabschluss (Master, PhD) in Physik, Elektrotechnik oder Materialwissenschaften.
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Halbleiterbauelementetechnologien (Reinraumerfahrung, Versuchsplanung, statistische Prozesskontrolle, Prozesskontrollmonitor-Design/Layout, Wafer-Level-Zuverlässigkeitstests und elektrische Charakterisierung, Fehleranalysetechniken, TCAD-Simulationen, IP-Generierung usw.).
  • Kenntnisse in Halbleiterphysik und Prozessintegration.
  • Die Fähigkeit, effizient in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, zu kommunizieren.

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation. Die Anstellung erfolgt gemäß dem kollektiven Gehalts- und Lohnvertrag für Mitarbeiter der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr gezahlt. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihrer Expertise und Ihren Fähigkeiten.

Kontakt: Lisa-Marie Linder-Goritschnig, LinkedIn. Wir sind für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung verantwortlich. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei? Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers. Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf zu erhalten, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.

Staff Engineer Low Voltage Technology Development Arbeitgeber: Infineon

Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit beeinflussen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Infineon eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gehältern, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das kreatives Denken und Zusammenarbeit schätzt.
Infineon

Kontaktperson:

Infineon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Engineer Low Voltage Technology Development

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Halbleitertechnologie und über die Projekte des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Innovation in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer Low Voltage Technology Development

Wafer-Technologie-Entwicklung
Sauberraum-Erfahrung
Versuchsplanung
Statistische Prozesskontrolle
Prozesskontrollmonitor-Design
Wafer-Level-Zuverlässigkeitstests
Elektrische Charakterisierung
Fehleranalysetechniken
TCAD-Simulationen
IP-Generierung
Halbleiterphysik
Prozessintegration
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du deine technischen Fähigkeiten mit innovativen Ideen kombinieren kannst. Denk daran, dass wir nach Problemlösern suchen, die außerhalb der Box denken.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Staff Engineer reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Halbleitertechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Halbleitergeräten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, deine Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du auch darauf vorbereitet sein, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest und Informationen austauschst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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