Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 31 Urlaubstage und maßgeschneiderte Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und ein Studium im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgabe: Talente gewinnen, Potenziale entwickeln, Zukunft gestalten
Bei uns gestaltest Du HR ganzheitlich und übernimmst Verantwortung – sowohl im operativen Personalgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent, gewinnst neue Talente und treibst relevante HR-Themen mit Engagement und neuen Impulsen aktiv voran.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und einem erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
- Übernahme und Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten – beispielsweise zu Themen der Personalentwicklung, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, Vergütungssystemen und Employer Branding
- Begleitung und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Dein Profil: Recruiting-Kompetenz trifft HR-Expertise
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im Recruiting und Bewerbermanagement sowie umfassende Kenntnisse zeitgemäßer Recruiting-Strategien und -Tools
- Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Unser Angebot: Ein Umfeld, das Dich weiterbringt
- Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitskarte, Personal Coaching und mobilem Arbeiten
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
- 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung
Klingt das nach Deiner Zukunft? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unsere Personalleiterin Manuela Häußler unter der Telefonnummer 07456 69083-528 gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbung an: bewerbung@infinex-group.de
Werde Teil unserer starken Gemeinschaft – wir freuen uns auf Dich!
Infinex Group
Heinrich-Schickhardt-Straße 1
72221 Haiterbach (Germany)
Telefon: 07456 69083-0
www.infinex-group.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Infinex Kunststofftechnik
Die Infinex Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) die Möglichkeit bietet, Deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenz in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzubringen. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Personal Coaching sowie maßgeschneiderten Weiterbildungen fördert das Unternehmen aktiv Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur in Haiterbach sorgt dafür, dass Du nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch Teil eines engagierten Teams von Kunststoff-Profis werden kannst.
Kontaktdaten:
Infinex Kunststofftechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Infinex Kunststofftechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Infinex Kunststofftechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Infinex Kunststofftechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infinex Kunststofftechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Infinex Kunststofftechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
