Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Cybersecurity.
- Unternehmen: Infinigate, ein führender Value Add Distributor mit Fokus auf Cybersecurity.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und Unterstützung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Bei Infinigate dreht sich seit fast 30 Jahren alles um Cybersecurity, Netzwerk und Cloud-Security – und um Menschen mit Begeisterung für Technik, Qualität und Zusammenarbeit. Mit dem Antrieb „Gemeinsam eine sichere digitale Zukunft zu schaffen“, erbringen wir exzellente Dienstleistungen, welche zu den tragenden Pfeilern unseres Erfolges mit hohen jährlichen Wachstumsraten gehören.
Unsere Werte Own it! Aim high! Be open! prägen dabei unser tägliches Arbeiten: Wir übernehmen Verantwortung, stellen uns ehrgeizig neuen Aufgaben und streben stets nach Bestleistungen, während wir Offenheit und Teamgeist leben.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams: Verantwortung für die organisatorische Planung und Koordination Ihres Teams, Förderung einer leistungsorientierten Kultur durch regelmäßige Gespräche sowie Coaching und Teamentwicklung, Review und Durchsetzung einer möglichst hohen Qualität der technischen Arbeit sowie der Erreichung und Einhaltung definierter KPIs, Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter und Sicherstellung, dass sie durch Mentoring und strukturiertes Onboarding schnell in die Teamdynamik und die technischen Anforderungen eingebunden werden.
- Presales-Aktivitäten und technische Beratung: Durchführung von Webinaren, Live-Demos und Präsentationen zur Vorstellung technischer Lösungen für Fachhändler und Endkunden, technische Machbarkeitsprüfungen, Aufwandsschätzungen und Erstellung von Konzepten, Unterstützung bei der Durchführung von Proof of Concepts.
- Technical Services und Implementierung: Installationen und Konfigurationen der von uns vertriebenen Produkte bei Fachhändlern und deren Endkunden, Durchführung von Health Checks, Best-Practice-Analysen und Optimierungen, um die Leistung und Effizienz der eingesetzten Lösungen zu maximieren, Migrationen, Updates und Automatisierungen zur Optimierung von IT-Infrastrukturen.
- Postsales 2nd Level Support: Betreuung unserer Fachhändler für alle technischen Anfragen zu den von uns vertriebenen Produkten im Rahmen des 2nd Level Supports.
- Trainings und Schulungen: Durchführung von Zertifizierungstrainings, Entwicklung und Durchführung von technischen Workshops für Fachhändler und deren Endkunden.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle, idealerweise in einer vergleichbaren Position oder als System Engineer.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
- Fundierte technische Expertise in den relevanten Technologien (z. B. Netzwerksicherheit, Automatisierung, Virtualisierung) und die Fähigkeit, komplexe technische Projekte zu leiten.
- Erfahrung in der Projektarbeit.
- Wünschenswert: Erfahrung im technischen Presales, insbesondere in der Durchführung von Demos und Präsentationen.
- Wünschenswert: Erfahrung im Bereich technischer Schulungen und Trainings, idealerweise mit Zertifizierungen für bestimmte Hersteller.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
Was wir dir bieten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur).
- Eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits: Wellpass, Jobrad, Jobticket, Kita/Kindergarten Zuschuss, Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch, u.v.m.
- Sprachschulungen.
- Mitarbeiterevents und Messebesuche.
- Dynamik und Agilität in allen Business Units, eingebettet in das finanzstarke und sichere Umfeld der Infinigate Gruppe.
- Wir entwickeln mit dir einen individuellen Einarbeitungsplan mit einem Mentor/einer Mentorin, der/die dich in deinen ersten Monaten unterstützt.
- Weiterentwicklung - bezogen auf unser breites Produktportfolio, aber auch auf deine Aufgaben.
- Deine Arbeitszeit kannst du im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit flexibel gestalten.
- Home Office (an bis zu zwei Tagen / Woche).
Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal.
Team Lead Tech Services (m/w/d) Arbeitgeber: Infinigate Deutschland
Infinigate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Benefits wie flexibler Arbeitszeitgestaltung, Home Office-Möglichkeiten und individuellen Einarbeitungsplänen, die durch Mentoring unterstützt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das sich auf Cybersecurity und innovative Technologien spezialisiert hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Tech Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Infinigate auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends in Cybersecurity und den Technologien, die Infinigate anbietet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam eine sichere digitale Zukunft schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Tech Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Team Lead Tech Services brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infinigate Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Infinigate vertraut: 'Own it! Aim high! Be open!'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerksicherheit, Automatisierung oder Virtualisierung zu sprechen.
✨Coaching- und Führungskompetenzen betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu schaffen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch Präsentationen und Webinare umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Fachhändler oder Endkunden präsentieren.
