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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu digitalen Kundenservicelösungen und entwickle maßgeschneiderte Angebote.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein offenes, unterstĂĽtzendes Team.
- Andere Informationen: Freie Wahl des IT-Equipments und zahlreiche Benefits fĂĽr Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertrieb neu und arbeite in einem respektvollen, teamorientierten Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Solution Selling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOLL- ODER TEILZEIT Hybrid Deutschland Mit Berufserfahrung Gestalte Vertrieb neu – mit Substanz statt Show! Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein solides technisches Verständnis? Du willst im Sales arbeiten, aber ohne Ellenbogenmentalität, unrealistische Targets oder Statusgehabe? Dann bist du bei uns richtig. Als Sales Manager*in bewegst du dich in einem breiten Branchenumfeld und berätst Unternehmen zu komplexen digitalen Lösungen im Kundenservice – von Voice über Chat bis hin zu KI. Dabei geht es nicht um schnelles Verkaufen, sondern um durchdachte Lösungen mit echtem Mehrwert.
Unser Sales Team besteht aus acht erfahrenen Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen, voneinander lernen und gemeinsam Erfolge erreichen – mit einer guten Portion Humor und echtem Zusammenhalt.
Wie wir Vertrieb verstehen
- Beratung statt Druck: Nachhaltige Kundenbeziehungen stehen im Fokus
- Team statt Konkurrenz: Wir arbeiten transparent, unterstĂĽtzen uns und teilen Wissen
- Substanz statt Status: Bei uns zählt dein Beitrag
- Realistische Ziele: Ambitioniert, aber erreichbar – ohne künstlichen Druck
Deine Aufgaben umfassen
- Lead Generation & Neukundenakquise: Du sprichst potenzielle Kunden an, qualifizierst Leads und entwickelst Zielkunden
- Solution Selling: Beratung zu digitalen Kundenservicelösungen in Voice, Web, App, Chatbot und KI
- Opportunity Management: Analyse von Kundenanforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Proposal & Angebotsmanagement: Erstellung maĂźgeschneiderter Angebote unter BerĂĽcksichtigung technischer Machbarkeit, wirtschaftlicher Parameter und Kundenanforderungen
- Sales Cycle Ownership: Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von Strategie, Verhandlung bis Vertragsabschluss
- Relationship Management: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Team Collaboration: Austausch mit Kolleg:innen, Teilen von Best Practices und gemeinsame Zielerreichung
Was Du mitbringen solltest
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Vertriebsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Solution Selling komplexer IT- oder Softwarelösungen
- Leidenschaft fĂĽr Akquise, Kundenbindung und Abschlussorientierung
- Proaktiv, selbstständig, ergebnisorientiert
- Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch
- Technisches Verständnis und prozessorientiertes Denken
- Freude an Teamwork, Coaching und gemeinsamer Zielerreichung
Hier gilt: Du musst nicht alles perfekt erfĂĽllen. Uns ist wichtiger, wie du denkst und arbeitest.
Was wir bieten
- Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event.
- Kontinuierliche Investition in externe und interne Weiterbildungen – fachlich und persönlich
- Team Apple oder Android? – Du hast die freie Wahl und arbeitest mit dem IT-Equipment, das am besten zu dir passt!
- Offener, transparenter Austausch – auch über Herausforderungen
- Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Teilzeitoptionen
- Vertrauensarbeitszeit & hohe Eigenverantwortung
- Get-together & Teamspirit – Wir kommen gerne zusammen, nicht nur zur Weihnachtsfeier!
Und das ist noch längst nicht alles: Auf unserer Karriereseite findest du weitere Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote, Dienstfahrrad oder Deutschlandticket sowie attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
WofĂĽr wir stehen
Wir arbeiten in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld mit vielfältigen Branchen und komplexen Anforderungen. Unser Anspruch: Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren – nicht nur gut klingen. Dabei setzen wir bewusst auf Zusammenarbeit statt Ego: Respekt, Vertrauen und ein offener Austausch sind für uns die Basis im Team wie auch mit unseren Kunden. Unsere Vision ist klar: Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis. Dafür begleiten wir Unternehmen von der Konzeption bis zur Umsetzung integrierter Softwarelösungen. Das gelingt nur gemeinsam – mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen wollen.
Ansprechpartner
Natascha Reich
Recruiting Specialist
Referenznummer: YF-43731 (bitte in der Bewerbung angeben)
Sales Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: infinit.cx GmbH
Kontaktperson:
infinit.cx GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Solution Selling am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 4
Teamarbeit ist alles! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind. Zeige, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gerne im Team arbeitest, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder wie du komplexe Lösungen verkauft hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Zeig dein technisches Verständnis!: Da wir im Bereich digitale Lösungen arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis mitbringst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei infinit.cx GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Teamarbeit und nachhaltigen Kundenbeziehungen liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Solution Selling vor
Da die Position stark auf Solution Selling ausgerichtet ist, solltest du dich mit den digitalen Kundenservicelösungen vertraut machen. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden diese Lösungen präsentieren würdest und welche Fragen sie dazu haben könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Da das Unternehmen groĂźen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden genutzt werden, um Wissen zu teilen und Erfolge zu feiern.