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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und treibe das Wachstum in Zentral-Europa voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das ein menschliches Netzwerk für die AI-Ära aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnell wachsenden Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Bewegung, die echte Menschen im digitalen Raum unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
World baut ein echtes menschliches Netzwerk auf, das Menschen im Zeitalter der KI beschleunigen soll. Unsere Produkte ermöglichen dies: der Orb verifiziert echte Menschen, World ID beweist dies privat, und die World App ermöglicht und verteilt die neuen Anwendungen, die durch diese Technologie möglich werden. Gemeinsam bilden sie eine neue Schicht für das KI-Internet.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke in der Technologiebranche. Mehr als 17 Millionen Menschen in 160 Ländern haben sich mit World ID verifiziert, und wir führen jede Woche über 350.000 Verifizierungen durch. Die World App gehört bereits zu den am häufigsten genutzten Wallets weltweit. Entwickler integrieren World ID, um sicherere Online-Erlebnisse zu schaffen und Räume zu schaffen, in denen echte Menschen teilnehmen, verdienen und anerkannt werden können, auf eine Weise, die KI einfach nicht replizieren kann.
Über das Team
Das Market Operations-Team überwacht die Launch-Strategie, das Wachstum und das laufende Management von World in allen Märkten. Dieses Team setzt alle Orbs weltweit ein und verwaltet sie und dient als primärer Ansprechpartner für lokale Betreiber. Unsere Mission ist es, aktive Nutzer effektiv in World einzuarbeiten und ein global inklusives Identitäts- und Finanznetzwerk aufzubauen.
Über die Rolle
Als Business Development Manager in Zentral-Europa definieren und treiben Sie das Wachstum der Region durch strategische Partnerschaften mit hoher Wirkung voran. Sie arbeiten eng mit den General Managern (GMs) und den Landesoperationsleitern zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten in wichtigen Märkten (Polen, Deutschland, Österreich) zu identifizieren, Partnerbeziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie die End-to-End-Ausführung von Partnerschaften zu leiten, die den Fußabdruck unseres Kerngeschäfts erweitern.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren Sie hochwirksame Partnerschaftsmöglichkeiten in der Region Zentraleuropa: Kartierung des Partner-Ökosystems, Bewertung der Eignung, Entwicklung von Geschäftsfällen und Strategien für Partnerwachstum und -erweiterung.
- Aufbau und Verwaltung von Partnerbeziehungen: Einbindung neuer und bestehender Partner; Strukturierung von Deals; Gestaltung von Partnerschaftsmodellen.
- Durchführung von Partnerschaftsinitiativen: Leitung der funktionsübergreifenden Abstimmung, um Partnerschaften zu starten und zu skalieren; Verfolgung von Meilensteinen, Überwachung der Leistung, Berichterstattung über Fortschritte.
- Entwicklung und Pflege der regionalen Partnerschaftsstrategie und des Playbooks: Zusammenarbeit mit GMs und Operations Leads zur Definition des Fahrplans für Partnerschaften in der Region.
- Messung und Optimierung der Partnerschaftsleistung: Definition von KPIs, Erstellung von Dashboards/Berichten, Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Verfeinerung von Partnerschaftsmodellen.
- Vertretung des Unternehmens extern in der Region: Engagement mit Führungskräften von Partnern, Aufbau von Netzwerken im VC/Fintech/Liefer-Ökosystem.
- Sicherstellung der internen Befähigung: Unterstützung interner Stakeholder, indem Kontext zu Partnern bereitgestellt wird.
Qualifikationen
- Unternehmerische Denkweise: Sie verwandeln kreative Ideen in Pläne und Ausführungen.
- Partnerschaftsexpertise: Nachgewiesene Fähigkeit, Partnerschaften zu strategisieren, zu beschaffen und auszuführen.
- Funktionsübergreifender Mitarbeiter: Nahtlose Zusammenarbeit mit mehreren internen Teams.
- Strategischer Denker mit Geschäftssinn: Fähigkeit zur Beurteilung von Markt-/Regionmöglichkeiten.
- Exekutive Präsenz: Klare und überzeugende Kommunikation mit externen und internen Stakeholdern.
Rollenfähigkeiten
- Sie haben mehr als 7 Jahre relevante Erfahrung.
- Erfolgreich in leistungsstarken Umgebungen wie Investment Banking, Beratung oder schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in einer verwandten Rolle.
- Vollständig fließend in Deutsch und Englisch.
- Sie sind anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld.
- Sie sind in München ansässig und bereit, in ganz Zentraleuropa zu reisen.
Business Development Manager, Central Europe Arbeitgeber: Inflection Managing Partner, Inc.
Kontaktperson:
Inflection Managing Partner, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager, Central Europe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager, Central Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Vision passen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Partnerschaften aufgebaut und erfolgreich umgesetzt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inflection Managing Partner, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Produkten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Lösungen von World im Bereich Identität und Privatsphäre funktionieren, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder strategische Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Partner zu identifizieren. Zeige während des Interviews, dass du bereits Kontakte in der Region hast und bereit bist, diese für das Unternehmen zu aktivieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.