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Für Unternehmen Unsere Vision ist es Unternehmen dabei zu helfen, die passenden Bewerber auszuwählen.
Wir stellen Tools zur Verfügung, mit denen die Eignung von Azubis / Berufseinsteigern sowie von Fach- und Führungskräften für eine bestimmte Position zuverlässig geprüft werden kann. Tools sind z.B. Online-Testverfahren, Interviewleitfäden oder Assessment Center Verfahren.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen in der Förderung und dem Training von Mitarbeitenden und Führungskräften und im Thema Nachhaltigkeit.
Wir sind ein familienorientiertes und nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir wachsen stetig und damit auch unsere Aufgaben. Deshalb brauchen wir Dich!
Aufgaben
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in unseren vielfältigen Projekten, z. B.:
- Vor- und Nachbereitung von Trainings und Kundenterminen
- Administrative Aufgaben im Büroalltag
- Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und Trainings
- Erstellung projektbezogener Workshopunterlagen
- Mitarbeit bei der Unternehmensentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit (nach innen und außen)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings im Bereich Nachhaltigkeit
- Recherche und Aufbereitung passender CSR-Themen
Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Teams)
- Teamgeist und Engagement
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Eigeninitiative / selbstverantwortliches Handeln und Kundenorientierung
- sowie einschlägige Studienerfahrung in z. B. Psychologie, Soziologie oder BWL
- einen eigenen PKW (wir arbeiten im schönen Kloster Arnsburg, das über öffentliche Verkehrsmittel leider nicht erreichbar ist)
Benefits
Frisches Obst in Bioqualität, Snacks, Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
Bei entsprechendem Interesse und Eignung ist eine längerfristige studienbegleitende Mitarbeit oder ggf. spätere Beratertätigkeit denkbar.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung Arbeitgeber: INFO GmbH
Kontaktperson:
INFO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Bereich Personalauswahl interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Tools und Methoden zur Personalauswahl. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Vision verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Praktikum im Bereich Personalauswahl passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFO GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Vision auseinandersetzen. Verstehe, wie die Tools zur Personalauswahl funktionieren und welche Rolle Nachhaltigkeit spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, und an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professioneller Auftritt hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass Du die Chance ernst nimmst.