Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Forschung zu Raubkunst und Provenienz mit spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Bundesamt für Kultur - ein Ort, an dem Kultur gelebt wird.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Auseinandersetzung mit historisch belastetem Kulturerbe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Geisteswissenschaften und Erfahrung in der Provenienzforschung.
  • Andere Informationen: Engagierte und kollegiale Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Diesen Beitrag können Sie leisten:

  • Die Leitung der Fachstelle Kulturgütertransfer und Raubkunst in wissenschaftlicher, strategischer und operativer Hinsicht unterstützen.
  • Allgemeine wissenschaftliche Dokumente zu Raubkunst und Provenienzforschung erstellen.
  • Wissenschaftliche Recherchen durchführen, Fragen zur europäischen und internationalen Restitutionspraxis in Bezug auf historische Kulturgutverluste behandeln.
  • Das Sekretariat der Unabhängigen Kommission für historisch belastetes Kulturerbe unterstützen.
  • Bei der Sensibilisierung der Öffentlichkeit mitarbeiten und die Internetplattform des Bundes in den Bereichen Kulturgütertransfer, Raubkunst sowie Provenienzforschung betreuen.
  • Externe Anfragen bearbeiten.

Das macht Sie einzigartig:

  • Master in Geisteswissenschaften.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im musealen Bereich und der Provenienzforschung sowie Erfahrung in der Gremienarbeit und der Arbeit in interdisziplinären Zusammenhängen.
  • Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Kompetenz.
  • Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse.
  • Kollegialität, Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierung, Selbständigkeit und Eigeninitiative.

Auf den Punkt gebracht:

Interessiert es Sie die Auseinandersetzung mit historisch belastetem Kulturerbe? Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit, die vor Aufbau- und Gestaltungsarbeit nicht scheut? Dann suchen wir Sie.

Kultur leben!

Das Bundesamt für Kultur (BAK) ist die Fachbehörde für kulturpolitische Grundsatzfragen, für die Kulturförderung und für die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte. Die Fachstelle Internationaler Kulturgütertransfer und Raubkunst ist das Kompetenzzentrum und die Anlaufstelle auf Bundesebene für Fragen im Zusammenhang mit Kulturgütertransfer sowie historisch belastetem Kulturerbe und Provenienzforschung. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung Arbeitgeber: Infoclio

Das Bundesamt für Kultur (BAK) bietet Ihnen als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte fördert das BAK aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, die durch das Label Friendly Work Space anerkannt sind. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit zu leisten.
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Kontaktperson:

Infoclio HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit Raubkunst und Provenienzforschung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Projekte im Bereich Kulturgütertransfer und Provenienzforschung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen Raubkunst und Provenienzforschung

Wissenschaftliche Recherche
Erstellung wissenschaftlicher Dokumente
Kenntnisse in Provenienzforschung
Erfahrung im musealen Bereich
Gremienarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Redaktionelle Fähigkeiten
IT-Kompetenz
Kenntnisse in mehreren Amtssprachen
Englischkenntnisse
Kollegialität
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung
Selbständigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Provenienzforschung interessierst und was dich an der Arbeit mit Raubkunst fasziniert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im musealen Bereich und der Provenienzforschung hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam Kultur leben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoclio vorbereitest

Verstehe die Themen

Mach dich mit den aktuellen Diskussionen und Herausforderungen in der Provenienzforschung und Raubkunst vertraut. Lies relevante Artikel, Berichte und Studien, um ein fundiertes Wissen zu haben, das du im Interview einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der wissenschaftlichen Recherche und Dokumentation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Zeige deine IT-Kompetenz

Da hohe IT-Kompetenz gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwareprogrammen vertraut machen, die in der Provenienzforschung verwendet werden. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Technologien im Interview zu teilen.

Sprich über Teamarbeit

Da Kollegialität und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.

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