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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere IT-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: EUROBAUSTOFF ist Europas größte Kooperation im Baustoffhandel mit innovativen IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind das IT-Servicezentrum der EUROBAUSTOFF, Europas größter Kooperation für den mittelständischen Baustoffhandel. In einem geschlossenen Markt betreuen und versorgen wir unsere Kunden mit standardisierten Branchen- und Kooperationslösungen und attraktiven Serviceangeboten. Wir wachsen kontinuierlich und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe in Vollzeit einen (Wirtschafts-)Informatiker als Teamleiter (m/w/d).
Verantwortung übernehmen: Du führst ein engagiertes 7-köpfiges Team mit dem klaren Ziel, unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen.
IT-Infrastruktur im Fokus: Du verantwortest die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Rechenzentrums EUROBAUSTOFF-Cloud - mit besonderem Augenmerk auf Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit.
Schnittstelle zwischen Technik und Strategie: Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften der Fachabteilungen entwickelst du eine langfristige IT-Infrastrukturstrategie.
IT-Security weiterdenken: Du stellst sicher, dass unsere Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden, identifizierst neue Risiken und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unserer IT-Sicherheitsarchitektur.
Leadership mit Weitblick: Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Personal- und Kompetenzentwicklung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Rechenzentren (RZ) sowie tiefgehendes Wissen in IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, GDPR, BSI IT-Grundschutz)
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deren Einfluss auf IT-Entscheidungen sowie Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken und einem Blick für neue technologische Trends
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und einen Arbeitsplatz der Zukunft mit modernem Technikequipment
- Eine attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner beruflichen Zukunft
- Gutes Betriebsklima durch flache Hierarchien mit Freiraum für ein selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
Kontaktperson:
Infokom Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker/in als Team Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im IT-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei EUROBAUSTOFF oder in der Branche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für EUROBAUSTOFF von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EUROBAUSTOFF. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker/in als Team Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Führung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Position als Team Lead bist. Gehe auf deine Führungserfahrung ein und erläutere, wie du dein Team fördern möchtest.
Verbindung zur Unternehmensvision: Mache deutlich, wie deine beruflichen Ziele mit der Vision von EUROBAUSTOFF übereinstimmen. Zeige, dass du die Herausforderungen der IT-Infrastruktur verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infokom Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von EUROBAUSTOFF. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in IT-Sicherheit betonen
Da IT-Security ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über spezifische Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Team- und Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines zukünftigen Teams, indem du Fragen zur Personalentwicklung und zu den Möglichkeiten der Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf die Förderung deiner Mitarbeiter legst.
