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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Payroll-Lösungen und optimiere Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Infoniqa, ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und übernehme Verantwortung in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, für die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung. Rund 1400 MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen.
Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft. Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest, dann bist du bei uns goldrichtig!
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Payroll-Produkts sowie Unterstützung bei der Planung der Roadmap unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Sicherstellung klarer, verständlicher User Stories
- Planung und Koordination von Systemupdates, Tests und Rollouts zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktbetriebs
- Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Mehrjährige Erfahrung in der Payroll oder im Umfeld von Payroll-Software (z. B. als Product Owner, Consultant oder Key User)
Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen sowie technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und Systemlogiken
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs große Ganze
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität
Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs
Payroll Software Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Infoniqa Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Infoniqa Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Software Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für die Payroll-Software mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Payroll-Prozesse hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du über den Tellerrand hinausschaust und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Software Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoniqa Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die Infoniqa verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Infoniqa sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann und flexibel ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Roadmap für das Payroll-Produkt oder wie das Team zusammenarbeitet.
