Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Betriebsrat- und Change Management-Themen.
- Arbeitgeber: Infopro Digital, ein führendes Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern in Münster.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an Betriebsratsthemen.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche).
Mit rund 4.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 580 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Unternehmen.
Hr Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management Arbeitgeber: Infopro Digital
Kontaktperson:
Infopro Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Betriebsrat und Change Management verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Betriebsräten oder in Veränderungsprozessen gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Personalreferent wichtig sind und wie du dazu passt.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infopro Digital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur von Infopro Digital und die Rolle der ibau GmbH. Wenn du die Hierarchien und die Unternehmenskultur verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da der Schwerpunkt auf Change Management liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Betriebsrat einbringen
Mach dich mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Betriebsrats verstehst und wie du als Personalreferent effektiv mit ihm zusammenarbeiten würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.