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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Become a specialist in implementing Infor software solutions through hands-on training and real projects.
- Arbeitgeber: Join Infor, a global leader in Cloud-ERP software with over 17,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, a great work-life balance, and opportunities for team events.
- Warum dieser Job: Kickstart your career with mentorship, international collaboration, and impactful projects in various industries.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree or relevant experience in tech/business, plus strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Start date is September 1, 2025, with a focus on personal growth and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort : Deutschland – im Homeoffice oder einem unserer Büros
Das erwartet Dich im Early Talent Program:
Wir bilden Dich zur Spezialistin oder Spezialisten für die Implementierung einer Infor Softwarelösung aus! In den ersten 6 Monaten erlernst du an unserer internationalen Akademie im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa die Grundlagen des Consultings, die Projektmethodik und unsere Softwarelösungen Infor LN, M3 oder Birst kennen. Darüber hinaus bekommst du die Chance in erste Projekte einzutauchen und dich mit der Unterstützung deines persönlichen Mentors zu beweisen.
Nach absolvierter Zertifizierung zum Associate Consultant wirst du im zweiten Halbjahr vertieft an Projekten arbeiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und weitere Schulungen erhalten. Nach einem Jahr bist du optimal vorbereitet, um vollumfänglich als Associate Consultant unsere Kunden bei der Implementierung unserer Softwarelösungen zu unterstützen.
Was Du mitbringen solltest:
- Einen Hochschulabschluss oder Berufserfahrung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Interesse für IT- und Geschäftsprozesse (Supply Chain Management, Produktion, Finanzen).
- Erste praktische Berufserfahrung (Vollzeit, Werkstudentische Arbeit, Praktika).
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Fähigkeit selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen.
Start : 1 September 2025
Warum du deine Karriere bei Infor starten solltest:
Als global agierendes Unternehmen und einer der führenden Anbieter von Cloud-ERP Softwarelösungen ist Infor mit über 17.000 Mitarbeitern ein strategischer Technologiepartner für mehr als 60.000 Kunden weltweit. Wir bieten komplette CloudSuites für spezifische Branchen an, um für unsere Kunden einen maximalen Mehrwert durch die Bereitstellung einer gesamtheitlichen Lösung zu liefern. Außerdem hast Du dadurch die Möglichkeit, in deinem Interessensfeld, z.B. Automotive oder Food & Beverage zu arbeiten.
Bei Infor legen wir sehr großen Wert auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter, weshalb wir einen „Work from anywhere“-Ansatz innerhalb Deutschlands verfolgen, was in Kombination mit einem Vertrauensarbeitszeitmodell große Freiheiten ermöglicht. Dennoch besteht die Möglichkeit in eines unserer 10 Offices in Deutschland zu kommen oder an regelmäßige Office Days und Team Events teilzunehmen.
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Associate Consultant - Early Talent Program Arbeitgeber: Infor Inc.
Kontaktperson:
Infor Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Consultant - Early Talent Program
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Infor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen von Infor, wie Infor LN, M3 oder Birst. Zeige in Gesprächen dein Interesse und Verständnis für diese Technologien, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu IT- und Geschäftsprozessen vor, insbesondere im Bereich Supply Chain Management und Finanzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, die von Infor oder in der Branche angeboten werden. So kannst du Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Consultant - Early Talent Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Early Talent Programms zugeschnitten ist. Betone dein Interesse an IT- und Geschäftsprozessen sowie deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge praktische Erfahrungen, wie Praktika oder Werkstudententätigkeiten, hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Associate Consultant-Programms vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infor Inc. vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an IT- und Geschäftsprozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Interesse an IT- und Geschäftsprozessen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarebranche und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen für deinen Interviewer vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder dem Mentoring-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Flexibilität in verschiedenen Situationen zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert.
