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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Finanzfragen und implementiere automatisierte Prozesse.
- Arbeitgeber: Infor ist ein internationales Unternehmen, das innovative ERP-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office oder in einem Büro deiner Wahl.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem spannenden Trainee-Programm und lerne von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Interesse an Finanzen und ERP-Systemen haben.
- Andere Informationen: Das Programm beginnt am 01.09.2025 und bietet internationale Trainingsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Home-office oder Büro (https://www.infor.com/de-de/locations)
Startdatum: Das Trainee-Programm beginnt am 01.09.2025.
Dauer: 12 Monate. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Als Associate ERP Consultant in Finance trägst Du durch fachliche Beratung, Workshops und Schulungen zu finanzspezifischen Themen wie das internen und externe Rechnungswesen, Kostenrechnungen, Kalkulation und Controlling dazu bei, dass im Finanzbereich bei unseren Kunden standardisierte und automatisierte Prozesse implementiert werden. Gemeinsam mit unserem Consulting-Team analysierst Du die Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette und zeigst den Kunden Optimierungspotenziale auf. Dabei erstellst Du das Target Operating Model und begleitest die Neugestaltung von Finanzprozessen in ERP Systemen.
Was ist das Early Talent – Programm?
Das Infor Early Talent-Programm ist ein 12-monatiges Vollzeit-Trainee-Programm, bei dem Du Deine Karriere bei Infor ab 01.09.2025 startest. Das Programm ermöglicht Dir, die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen anzueignen, um in eine ERP-Berater-Rolle zu wachsen. Am Ende des Programms wirst Du als spezialisierte/r Associate Consultant für eine unserer Cloud-Lösungen für den Themen Bereich ERP in den Industrien Automotive, Industrial Manufacturing, Food&Beverage und Distribution Deinen individuellen Weg bei Infor fortsetzen.
Was erwartet Dich während des Early Talent Programm?
Das Programm besteht aus zwei Teilen: Aus Trainings in unserem Schulungszentrum bzw. online sowie praktischen Erfahrungen in Kundenprojekten. Die Mischung aus Theorie und Praxis ermöglicht Dir die ideale Entwicklungsgrundlage im Consulting und den bestmöglichen Start bei Infor.
Als internationales Unternehmen erfolgen unsere Trainings auf Englisch. Außerdem arbeitest Du mit Trainern und anderen Early Talents aus ganz Europa zusammen.
Ablauf des Programms:
- Grundlagenschulung (6 Monate)
Die Trainings erfolgen in einer Kombination aus Selbststudium und von Trainern geführten Schulungen an verschiedenen Infor-Standorten, wo Du Deine Kollegen und Mentoren treffen wirst. Während des Onboardings lernst Du Infor, unsere Unternehmenskultur. Zusätzlich zu den spezialisierten ERP-Trainings, wirst Du funktionelle, Soft-Skills und methodische Trainings haben. - Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss der Grundlagenschulung wirst Du eine Zertifizierung zum Associate Consultant mit Spezialisierung in einem der Industrie-spezifischen ERP- Cloud-Suites ablegen. - Festigung der Grundlagen (6 Monate)
Im zweiten Teil des Programms wird das erarbeitete Wissen durch praktische Erfahrung gefestigt. Hierzu wirst Du mit deinen Kollegen mehrere Case-Studies durchführen, in Kundenprojekten unterstützen und tiefere Einblicke in die Infor ERP-Cloud-Systeme erhalten.
Arbeitsort: Work from everywhere! Arbeite in einem unserer Büros (Stuttgart, München, Düsseldorf, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Leipzig, Hannover, Wien oder im Home-office!
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Associate ERP Consultant in Finance Arbeitgeber: Infor Inc.
Kontaktperson:
Infor Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate ERP Consultant in Finance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanzbereich und ERP-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu ERP-Systemen und Finanzprozessen durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich mit ERP-Consulting und Finanzthemen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate ERP Consultant in Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse im Finanzwesen, ERP-Systemen und Beratungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Early Talent-Programm interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Finanzprozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infor Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Associate ERP Consultants in Finance. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Implementierung von ERP-Systemen im Finanzbereich verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Optimierung von Finanzabläufen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Soft Skills betonen
Da das Programm auch Soft-Skills-Trainings umfasst, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Kollegen zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
