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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Finanzprozessen und implementiere automatisierte Lösungen.
- Arbeitgeber: Infor ist ein internationales Unternehmen, das innovative ERP-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, unbefristeter Vertrag, internationale Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Projekten und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für motivierte Talente, die Interesse an Finanzen und ERP-Systemen haben.
- Andere Informationen: Das Trainee-Programm beginnt am 01.09.2025 und dauert 12 Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Home-office oder Büro (https://www.infor.com/de-de/locations)
Startdatum: Das Trainee-Programm beginnt am 01.09.2025.
Dauer: 12 Monate. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Als Associate ERP Consultant in Finance trägst Du durch fachliche Beratung, Workshops und Schulungen zu finanzspezifischen Themen wie das internen und externe Rechnungswesen, Kostenrechnungen, Kalkulation und Controlling dazu bei, dass im Finanzbereich bei unseren Kunden standardisierte und automatisierte Prozesse implementiert werden. Gemeinsam mit unserem Consulting-Team analysierst Du die Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette und zeigst den Kunden Optimierungspotenziale auf. Dabei erstellst Du das Target Operating Model und begleitest die Neugestaltung von Finanzprozessen in ERP Systemen.
Was ist das Early Talent – Programm?
Das Infor Early Talent-Programm ist ein 12-monatiges Vollzeit-Trainee-Programm, bei dem Du Deine Karriere bei Infor ab 01.09.2025 startest. Das Programm ermöglicht Dir, die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen anzueignen, um in eine ERP-Berater-Rolle zu wachsen. Am Ende des Programms wirst Du als spezialisierte/r Associate Consultant für eine unserer Cloud-Lösungen für den Themen Bereich ERP in den Industrien Automotive, Industrial Manufacturing, Food&Beverage und Distribution Deinen individuellen Weg bei Infor fortsetzen.
Was erwartet Dich während des Early Talent Programm?
Das Programm besteht aus zwei Teilen: Aus Trainings in unserem Schulungszentrum bzw. online sowie praktischen Erfahrungen in Kundenprojekten. Die Mischung aus Theorie und Praxis ermöglicht Dir die ideale Entwicklungsgrundlage im Consulting und den bestmöglichen Start bei Infor.
Als internationales Unternehmen erfolgen unsere Trainings auf Englisch. Außerdem arbeitest Du mit Trainern und anderen Early Talents aus ganz Europa zusammen.
Ablauf des Programms:
- Grundlagenschulung (6 Monate)
Die Trainings erfolgen in einer Kombination aus Selbststudium und von Trainern geführten Schulungen an verschiedenen Infor-Standorten, wo Du Deine Kollegen und Mentoren treffen wirst. Während des Onboardings lernst Du Infor, unsere Unternehmenskultur. Zusätzlich zu den spezialisierten ERP-Trainings, wirst Du funktionelle, Soft-Skills und methodische Trainings haben. - Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss der Grundlagenschulung wirst Du eine Zertifizierung zum Associate Consultant mit Spezialisierung in einem der Industrie-spezifischen ERP- Cloud-Suites ablegen. - Festigung der Grundlagen (6 Monate)
Im zweiten Teil des Programms wird das erarbeitete Wissen durch praktische Erfahrung gefestigt. Hierzu wirst Du mit deinen Kollegen mehrere Case-Studies durchführen, in Kundenprojekten unterstützen und tiefere Einblicke in die Infor ERP-Cloud-Systeme erhalten.
Arbeitsort: Work from everywhere! Arbeite in einem unserer Büros (Stuttgart, München, Düsseldorf, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Leipzig, Hannover, Wien oder im Home-office!
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Associate ERP Consultant in Finance Arbeitgeber: Infor Inc.
Kontaktperson:
Infor Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate ERP Consultant in Finance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanzbereich und ERP-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu ERP-Prozessen und Finanzmanagement durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich mit ERP-Systemen und Finanzberatung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate ERP Consultant in Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Associate ERP Consultant in Finance. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als ERP Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Finanzwesen sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Early Talent-Programm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Consulting und deine Bereitschaft, zu lernen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infor Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Associate ERP Consultant
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Associate ERP Consultants im Finanzbereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von standardisierten und automatisierten Prozessen verstehst und wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Rechnungswesen und Kostenrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Soft Skills betonen
In der Beratung sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops zu leiten und Kunden zu beraten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich ERP sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Early Talent-Programms. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
