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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Experten für Infor Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Infor ist ein globaler Anbieter von Cloud-ERP Softwarelösungen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung, Interesse an IT und Geschäftsprozessen.
- Andere Informationen: Beginne am 1. September 2025 und erhalte persönliche Mentorenunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland – im Homeoffice oder einem unserer Büros
Das erwartet Dich im Early Talent Program:
- Wir bilden Dich zur Spezialistin oder Spezialisten für die Implementierung einer Infor Softwarelösung aus!
- In den ersten 6 Monaten erlernst du an unserer internationalen Akademie im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa die Grundlagen des Consultings, die Projektmethodik und unsere Softwarelösungen Infor M3 kennen.
- Darüber hinaus bekommst du die Chance in erste Projekte einzutauchen und dich mit der Unterstützung deines persönlichen Mentors zu beweisen.
- Nach absolvierter Zertifizierung zum Associate Consultant wirst du im zweiten Halbjahr vertieft an Projekten arbeiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und weitere Schulungen erhalten.
- Nach einem Jahr bist du optimal vorbereitet, um vollumfänglich als Associate Consultant unsere Kunden bei der Implementierung unserer Softwarelösungen zu unterstützen.
Was Du mitbringen solltest:
- Einen Hochschulabschluss oder Berufserfahrung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Interesse für IT- und Geschäftsprozesse (Supply Chain Management, Produktion, Finanzen).
- Erste praktische Berufserfahrung (Vollzeit, Werkstudentische Arbeit, Praktika).
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Fähigkeit selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen.
Start: 1 September 2025
Warum du deine Karriere bei Infor starten solltest:
- Als global agierendes Unternehmen und einer der führenden Anbieter von Cloud-ERP Softwarelösungen ist Infor mit über 17.000 Mitarbeitern ein strategischer Technologiepartner für mehr als 60.000 Kunden weltweit.
- Wir bieten komplette CloudSuites für spezifische Branchen an, um für unsere Kunden einen maximalen Mehrwert durch die Bereitstellung einer gesamtheitlichen Lösung zu liefern.
- Außerdem hast Du dadurch die Möglichkeit, in deinem Interessensfeld, z.B. Automotive oder Food & Beverage zu arbeiten.
- Bei Infor legen wir sehr großen Wert auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter, weshalb wir einen „Work from anywhere“-Ansatz innerhalb Deutschlands verfolgen, was in Kombination mit einem Vertrauensarbeitszeitmodell große Freiheiten ermöglicht.
- Dennoch besteht die Möglichkeit in eines unserer 10 Offices in Deutschland zu kommen oder an regelmäßige Office Days und Team Events teilzunehmen.
Consultant, Associate - Early Talent Program (m/f/d) Arbeitgeber: Infor Inc.
Kontaktperson:
Infor Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant, Associate - Early Talent Program (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT- oder Consulting-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-ERP und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Consultant-Positionen übst. Denke dabei an Fragen zu Projektmanagement, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft in Gesprächen. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant, Associate - Early Talent Program (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Consultant im Early Talent Program hervorhebt. Betone deine Interessen im Bereich IT und Geschäftsprozesse sowie deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante praktische Erfahrungen hinzu, wie Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Consultings vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infor Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT- und Geschäftsprozessen vorbereiten. Informiere dich über Supply Chain Management und die Softwarelösungen von Infor, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Erzähle von deinen praktischen Erfahrungen
Nutze die Gelegenheit, um über deine bisherigen praktischen Erfahrungen zu sprechen. Ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet haben.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Da das Unternehmen ein persönliches Mentoring anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesem Programm zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
