Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Bereich Geschäftsentwicklung für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Infor, ein globaler Marktführer in Cloud-Softwarelösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterstützung bei Umzug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und fördere talentierte Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in Barcelona, Spanien - wir unterstützen Umzüge. Abteilung: Vertrieb. Standort: Wien.
Gestalten Sie Wachstum. Entwickeln Sie Talente. Treiben Sie Auswirkungen voran. Bei Infor sitzt unsere Business Development-Organisation an der Spitze des Wachstums. Wir verbinden innovative Technologie mit den Organisationen, die sie am meisten benötigen, und helfen Unternehmen, ihre Betriebsabläufe zu transformieren, während wir bedeutende Chancen für unsere Kunden, unsere Teams und unsere Mitarbeiter schaffen.
Wir suchen einen Senior Manager im Bereich Business Development, der ein leistungsstarkes Team im DACH-Markt leitet und inspiriert. Dies ist eine Gelegenheit für einen Führer, der von der Teamentwicklung, Talentförderung und der Schaffung skalierbarer Wachstumsstrategien begeistert ist. Sie werden eng mit den Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Produkt und Allianzen zusammenarbeiten, um neue Möglichkeiten zu identifizieren, die Marktpräsenz zu stärken und eine nachhaltige Pipeline aufzubauen, die den langfristigen Geschäftserfolg unterstützt.
Was Sie tun werden:
- Talente führen und entwickeln: Inspirieren, coachen und entwickeln Sie ein Team von Business Development Representatives, helfen Sie ihnen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karrieren zu fördern. Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Neugier, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens.
- Wachstum und Markterweiterung vorantreiben: Identifizieren und verfolgen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region durch Markteinblicke, strategische Planung und Beziehungsaufbau.
- Strategische Beziehungen aufbauen: Etablieren Sie vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Kunden, Partnern und Branchenakteuren.
- Einblicke nutzen, um Ergebnisse zu erzielen: Nutzen Sie Daten, Marktanalysen und Leistungskennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Was Sie erfolgreich macht:
- Erfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb, strategische Partnerschaften oder einem verwandten wachstumsorientierten Umfeld im DACH-Markt.
- Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Pipelines, der Förderung des Geschäftswachstums und der Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Freude daran, leistungsstarke Teams zu führen, zu coachen und zu entwickeln.
- Starke Beziehungen aufbauen und selbstbewusst mit Stakeholdern auf allen Ebenen kommunizieren.
- Strategischen und analytischen Ansatz zur Lösung von Geschäftsherausforderungen.
- Erfahrung mit CRM- und Vertriebsengagement-Plattformen wie Salesforce, Outreach oder ähnlichen Technologien.
- Interesse an Innovation und aufkommenden Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz.
Es wäre großartig, wenn Sie auch Folgendes mitbringen:
- Erfahrung in der Leitung von Business Development- oder Vertriebsteams in einer SaaS-, ERP- oder Unternehmenssoftware-Umgebung.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme ohne direkte Autorität.
- Ein wachstumsorientiertes Mindset, Resilienz und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen.
- Fortgeschrittene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Dies ist mehr als eine Führungsrolle. Es ist eine Gelegenheit, die Zukunft eines wachsenden Unternehmens zu gestalten und talentierten Menschen zu helfen, bedeutungsvolle Karrieren aufzubauen. Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen in ganz Europa zusammen, beeinflussen strategische Entscheidungen und haben die Freiheit, einen echten Einfluss auf die Unternehmensleistung und die Teamentwicklung zu nehmen.
Infor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein.
Sr. Manager, Business Development (German speaker - DACH) in Barcelona in Wien Arbeitgeber: Infor
Infor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Prinzipien wie Integrität und Respekt basiert, ermöglicht Infor seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere in einem globalen Umfeld voranzutreiben. Die Möglichkeit, remote oder im Büro in Deutschland oder Österreich zu arbeiten, bietet zudem Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Infor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Infor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Infor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Infor zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Infor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr. Manager, Business Development (German speaker - DACH) in Barcelona bei Infor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Infor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
