Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Übernahmeziele im DACH-Raum.
- Unternehmen: NexDash, ein innovatives Unternehmen für emissionsfreien Straßenverkehr.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft der Logistik zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation von Unternehmen in der Transportbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A und ein tiefes Verständnis für Mittelstand-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NexDash baut die erste Neo-Carrier-Plattform Europas auf: eine vollständig elektrifizierte, KI-orchestrierte und langfristig autonome Plattform für emissionsfreien Straßentransport. Das Unternehmen akquiriert mittelständische Speditionen, elektrifiziert deren Flotten und verbindet Fahrzeuge, Energie, Finanzierung und operative Kontrolle in einem integrierten System. NexDash ist stark finanziert und wird von führenden europäischen und US-amerikanischen Risikokapitalgesellschaften unterstützt. Ihre proprietäre KI-Plattform, NexOS, kümmert sich um Routing, Ladeplanung, Flottenbetrieb, Wartung und Finanzierung.
Als Head of M&A Origination sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, erste Kontaktaufnahme und Qualifizierung von Akquisitionszielen in der DACH-Region – hauptsächlich inhabergeführte Speditionen mit Nachfolge-, Wachstums- oder Transformationsbedarfen. Sie sind der erste persönliche Ansprechpartner zwischen NexDash und Unternehmern, die ihre Unternehmen in die nächste Generation führen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Recherche und Kontaktaufnahme zu geeigneten Speditionen in der DACH-Region
- Persönliche Beziehungen zu Eigentümern, Geschäftsführern und Familienunternehmen aufbauen
- Erste Gespräche, Vor-Ort-Meetings und Chancenqualifizierung durchführen
- Wichtige Deal-Treiber verstehen: Kundenbasis, Flottenzusammensetzung, Fahrerpools, Rentabilität, Nachfolgeplanung, Schuldenstände und Investitionsbedarfe
- Relevante Dokumente sammeln: Managementkonten, Bilanzen, Jahresberichte, Flottenstruktur, Mitarbeiter- und Umsatzübersichten
- Strukturierte Dokumentation jeder Gelegenheit im Deal-Funnel
- Saubere Übergabe qualifizierter Deals an COO und CFO, die Due Diligence, Strukturierung und Abschluss verwalten
- Hohe Kontaktaufnahme, Nachverfolgung und Beziehungsaufbau
Erfolgsmessung
Zu jedem Zeitpunkt befinden sich mindestens fünf qualifizierte Kandidaten in aktiven Gesprächen mit erhaltenen Finanzdokumenten – was bedeutet, dass die strategische Passung bestätigt, eine persönliche Beziehung aufgebaut, echtes Verkaufs-/Nachfolge-/Partnerschaftsinteresse identifiziert und eine saubere Übergabe an COO/CFO möglich ist.
Qualifikationen
- Tiefes Verständnis für Mittelstandsunternehmen und die Denkweise von Inhabern
- Erfahrung in M&A-Origination, Unternehmensentwicklung, Deal-Sourcing oder Geschäftsentwicklung in einem transaktionsintensiven Umfeld
- Komfortabel mit outbound Kontaktaufnahme, Vor-Ort-Besuchen und dem Aufbau von Vertrauen über mehrere Berührungspunkte
- Strukturiertes Denken kombiniert mit einem aktiven, unternehmerischen Arbeitsstil
- Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich
Head of M&A Origination Arbeitgeber: InforCapital, partnership
NexDash ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Zukunft des emissionsfreien Straßentransports entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Unternehmenskultur bietet NexDash nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich M&A Origination, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Logistikbranche mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit führenden Venture-Capital-Firmen und die zentrale Lage in der DACH-Region schaffen ein inspirierendes Umfeld für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
InforCapital, partnership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of M&A Origination erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie InforCapital, partnership, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei InforCapital, partnership im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei InforCapital, partnership echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von InforCapital, partnership zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A Origination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an InforCapital, partnership reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InforCapital, partnership vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der InforCapital, partnership tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
