Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Transaktionsausführungen und entwickeln Sie Portfolios in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Aktive europäische Private-Equity-Firma mit starkem Fokus auf den DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, an bedeutenden Deals zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungsteams.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Unternehmen durch strategische Investitionen und Wertschöpfung.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Private Equity oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Flynn and Chase rekrutiert im Auftrag einer sehr aktiven europäischen Private-Equity-Investmentgesellschaft mit starker Präsenz in der DACH-Region. Die Plattform verwaltet mehrere Milliarden Euro Kapital und ist bekannt für diszipliniertes Underwriting, operationale Wertschöpfung und konsistente Investitionen in primäre Buyouts, Wachstumsinvestitionen und komplexe Carve-outs. Das Unternehmen führt jährlich mehrere Plattform- und Add-on-Akquisitionen mit einem klaren Fokus auf proprietäre Deal-Sourcing durch. Typische Transaktionen beinhalten Eigenkapitalinvestitionen von mittleren zweistelligen Millionenbeträgen bis hin zu mehreren hundert Millionen Euro. Das Münchener Büro sucht einen VP/Investment Manager, um die Transaktionsausführung und Portfolioentwicklung zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Deal-Ausführungs-Workstreams einschließlich finanzieller Analyse, Bewertung, Strukturierung und Verhandlung.
- Erstellung und Überprüfung fortgeschrittener LBO-Modelle und integrierter Betriebsmodelle.
- Durchführung von Multi-Stream-Due-Diligence (kommerziell, finanziell, rechtlich, steuerlich, operationell).
- Vorbereitung von Investitionsmemoranden, Bewertungsmaterialien und IC-Dokumentation.
- Aktive Rolle bei der Deal-Sourcing über Beraterinteraktion und thematische Marktanalyse.
- Enge Zusammenarbeit mit den Managementteams der Portfoliounternehmen zur Wertschöpfung, KPI-Überwachung und Add-on M&A.
- Mentoring von Associates und Senior Associates.
Profil des Kandidaten:
- 5-7 Jahre Erfahrung in Private Equity, Investment Banking M&A, Leveraged Finance, Transaktionsdienstleistungen oder Strategieberatung.
- Starke LBO-Modellierungs- und Bewertungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind bevorzugt.
Vice President – Private Equity Arbeitgeber: InforCapital, partnership
Flynn and Chase bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es Mitarbeitern ermöglicht, in der aufregenden Welt des Private Equity zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Mentoring von Associates fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transaktionen zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Wertschöpfung zu haben, macht Flynn and Chase zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
InforCapital, partnership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President – Private Equity erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Private Equity konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Private Equity vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem haben wir dort oft exklusive Angebote, die du nicht verpassen solltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President – Private Equity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und gut strukturiert ist. Wir wollen sehen, was du drauf hast, also hebe deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der VP-Position im Private Equity passen.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in München bist.
Beweise deine Leidenschaft:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für Private Equity interessierst und was dich an unserer Firma reizt. Lass uns spüren, dass du motiviert bist und wirklich einen Unterschied machen möchtest!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InforCapital, partnership vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Private Equity-Sektor und die spezifischen Trends in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen verstehst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Beitrag für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite deine LBO-Modelle vor
Da starke LBO-Modellierungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Modelle gut beherrschst. Übe, komplexe Szenarien zu erstellen und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren oder sogar live zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Deal-Execution und Portfolio-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Management-Teams zusammengearbeitet hast, um Werte zu schaffen und KPIs zu verfolgen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie ihre Deal-Sourcing-Strategie weiterentwickeln wollen.
