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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne UI-Komponenten und unterstütze dein Team durch Mentoring.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Webprojekte und AI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript/UI-Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Sommerfest und spannende Teamausflüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist Senior UI Developer (all genders) und arbeitest an innovativen Webprojekten, entwickelst performante UI-Komponenten, treibst AI-gestützte Lösungen voran und unterstützt Kollegen durch Mentoring und Best Practices. Du gestaltest Technologie und Teamentwicklung gleichermaßen.
Responsibilities
- Entwicklung moderner, performanter UI-Komponenten für Webanwendungen.
- Architektur- und Technologieentscheidungen im Frontend treffen.
- Integration von Frontend-Lösungen in die Gesamtsoftwarearchitektur.
- Aufbau praxisorientierter AI-Strategien im Frontend.
- Code Reviews, Qualitätssicherung und Etablierung von Best Practices.
- Wissenstransfer durch Workshops, Schulungen und Mentoring.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in moderner JavaScript-/UI-Entwicklung.
- Fundiertes Wissen zu UI-Frameworks, responsivem Design und Web-Standards.
- Erfahrung mit Build-Tools, Package Management (npm) und CI/CD.
- Grundlegendes bis fortgeschrittenes Fullstack-Verständnis (Backend, APIs).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und Containerisierung (Docker).
- Teamorientiert, kommunikativ und lernbereit.
- Begeisterung für Wissenstransfer und Mentoring.
- Ganzheitliches, architektonisches Denken und Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Design Systems.
- Agile Entwicklungsmethoden.
- Kenntnisse in AI-gestützter Frontend-Entwicklung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical.
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.
Kontakt: Kevin Kiesling, kevin.kiesling(at)inform-software.com, Tel. +49 (0) 0
Senior UI Developer (all genders) Arbeitgeber: INFORM GmbH - Optimization Software
Kontaktperson:
INFORM GmbH - Optimization Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior UI Developer (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als UI Developer.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für UI-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior UI Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du moderne UI-Komponenten entwickelt hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele mit.
Sprich über Mentoring: Da wir Wert auf Wissenstransfer legen, erzähl uns, wie du andere unterstützt hast. Hast du Workshops geleitet oder Kollegen gecoacht? Das zeigt, dass du teamorientiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFORM GmbH - Optimization Software vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Technologien und Tools gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit JavaScript, UI-Frameworks oder CI/CD hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu UI-Komponenten und Architekturentscheidungen. Übe, wie du deine Denkweise bei der Lösung von Problemen erklärst. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle Mentoring und Wissenstransfer umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, und betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die verwendet werden, oder wie das Unternehmen Wissenstransfer fördert. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamentwicklung.