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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Motor für eine datenexzellente Unternehmenskultur und entwickle Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Das INFORM DataLab ist ein führendes Softwareunternehmen für Operations Research und KI in Aachen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbatical und Gesundheitsangebote wie Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zur Datenkultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, Teamfähigkeit, analytisches Denken und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein gesundes Mittagessen und nimm an tollen Firmenveranstaltungen teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Daten? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und dazu beitragen, dass Daten im Unternehmen zum zentralen Erfolgsfaktor werden? Dann suchen wir genau Dich!
Wer wir sind: Das INFORM DataLab ist die dynamisch wachsende Professional Service & Consulting Division von INFORM, einem führenden Softwareunternehmen für Operations Research und Künstliche Intelligenz mit Sitz in Aachen. Unsere Mission: Den deutschen Mittelstand durch Datenexzellenz international wettbewerbsfähig machen.
Deine Rolle: Als Data Culture Manager bist Du der Motor für den Wandel hin zu einer datenexzellenten Unternehmenskultur. Du übersetzt komplexe Daten in leicht verständliche Geschichten, baust Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams und motivierst Menschen Daten aktiv zu nutzen. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Entwicklung von Schulungsprogrammen über die Gestaltung von Datenvisualisierungen bis hin zur Beratung der Geschäftsführung.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Übersetze technische Fachsprache, die die Geschäftsziele unterstützt.
- Vernetze verschiedene Abteilungen, Teams und Menschen und schaffe eine gemeinsame Datensprache, um Silos aufzulösen.
- Schaffe ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende aktiv mit Daten beschäftigen und in dem sich eine Lernkultur etablieren kann.
- Entwickle maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um die Datenkompetenz im Unternehmen zu steigern.
- Berate die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Datenkultur und der Transformation zum datenexzellenten Unternehmen.
- Initiiere einen Kulturwandel, um Daten als zentralen Erfolgsfaktor zu verankern.
- Entwickle innovative Rahmenwerke und Denkwerkzeuge, die uns und unsere Kunden weiterbringen.
Was du dafür mitbringst:
- Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Daten
- Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
- Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Vielfältige Nüsse, die es zu knacken gilt – sowohl bei unseren Kunden als auch bei uns
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Sylvia Poth . sylvia.poth(at)inform-datalab.com
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Culture Manager (all genders) im Datalab
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei INFORM und die Rolle des Data Culture Managers zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem praktischen Kontext zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Daten in verständliche Geschichten übersetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenkultur und -kompetenz. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze zur Förderung einer datenexzellenten Kultur entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Ideen für Schulungsprogramme oder Initiativen vorzuschlagen, die du in der Rolle des Data Culture Managers umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Culture Manager (all genders) im Datalab
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Data Culture Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Teamarbeit fokussiert ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Zeige deine Leidenschaft für Daten: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du eine Leidenschaft für Daten hast und wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit genutzt hast, um Veränderungen in einem Unternehmen voranzutreiben.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifische Unternehmenskultur von INFORM und die Anforderungen der Position an. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission identifiziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Datenkultur
Informiere dich über die aktuelle Datenkultur im Unternehmen und überlege, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Daten für den Unternehmenserfolg verstehst und bereit bist, diese Kultur aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast oder andere motiviert hast, Daten zu nutzen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Data Culture Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Daten in einfache Geschichten zu übersetzen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur aktuellen Datenstrategie oder zu Herausforderungen im Unternehmen sind besonders relevant.