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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Europa zur Fahrzeuglogistik und koordiniere Projektanforderungen.
- Arbeitgeber: Weltweiter Marktführer in der Fahrzeuglogistik mit agilen, selbstbestimmten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbatical und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium in Informatik, Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Agile Methoden.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; tolle Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du etwas bewegen? Hier kannst du es! Mit unserer #Software sind wir weltweiter Marktführer im Bereich #Fahrzeuglogistik. Wir automatisieren und optimieren den gesamten Prozess der Fahrzeuglogistik von der Produktion im Werk bis hin zum Endkunden und von der Vorplanung über die Steuerung der operativen #Prozesse bis hin zur Abrechnung. Unsere Teams sind selbstbestimmt und agil. Jede Meinung zählt. Gleichermaßen funktioniert die Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Kunden wie VW, Toyota und Autohero: partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Willkommen in der Welt der Fahrzeuglogistik!
Was du bei uns bewegen kannst:
- Als IT Consultant in einem unserer agilen, crossfunktionalen Teams berätst du vorwiegend unsere Kunden in Europa für den Bereich Fahrzeuglogistik.
- Dein Fokus liegt hierbei vor allem auf den sich ergebenden Fragestellungen im IT- und Software-Kontext unserer Kundenprojekte.
- Du koordinierst in allen Projektphasen die unterschiedlichen Anforderungen und bist das zentrale Bindeglied zwischen unserem Kunden und dem internen Projektteam, sowie IT-Support und Produktmanagement.
Was du dafür mitbringst:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium als Informatiker*in oder Wirtschaftsinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Vorhergehende Berufserfahrung als Softwareentwickler*in, Technische*r Berater*in, Projektmanager*in, IT-Consultant begrüßen wir, aber ist kein Muss.
- Grundkenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung sowie Agile Methoden sind wünschenswert.
- Hohe IT-Affinität und Freude im Umgang mit Kunden, idealerweise Erfahrung in der kundenorientierten Beratung.
- Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagementtools wie z.B. Jira.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Selbstorganisation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2).
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical.
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.
Kontakt:
Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
#J-18808-Ljbffr
(Junior) IT Consultant (all genders) Arbeitgeber: inFORM GmbH
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Consultant (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fahrzeuglogistik und IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Agile Methoden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als IT Consultant ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von INFORM. Das Verständnis ihrer Philosophie wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du in der Softwareentwicklung oder als IT-Consultant gesammelt hast. Auch Kenntnisse in Projektmanagementtools wie Jira sollten nicht fehlen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Teamarbeit verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine IT-Affinität und deine Freude am Umgang mit Kunden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Fahrzeuglogistik
Mach dich mit den Grundlagen der Fahrzeuglogistik vertraut. Informiere dich über die Prozesse, die von der Produktion bis zum Endkunden ablaufen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele für Kundenberatung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Falls du Erfahrung mit agilen Methoden hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast und wie sie dir helfen können, in einem agilen Team erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.
