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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter, you'll drive innovative hiring strategies and connect with top talent.
- Arbeitgeber: INFORM has over 50 years of experience in AI-driven process optimization software.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, including remote work from anywhere.
- Warum dieser Job: Join a passionate team where your ideas can make a real impact in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: A passion for recruiting and a desire to create meaningful connections are essential.
- Andere Informationen: All genders are welcome to apply, fostering an inclusive workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting ist deine Leidenschaft und du willst nicht nur Besetzungen abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, das mit Spaß, Herzblut und kreativen Ideen das Recruiting vorantreibt. Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und hilf uns, die besten Köpfe für INFORM zu begeistern! Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig!
Was du bei uns bewegen kannst:
- Deine Leidenschaft: Du liebst es, Talente zu identifizieren und den perfekten Match zu finden? Ob strategische Projekte oder operatives Bewerbermanagement, du sorgst dafür, dass der gesamte Prozess rund läuft und Talente den perfekten Einstieg bei INFORM erleben.
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden bist du die Ansprechperson für unsere Kandidat*innen und übernimmst somit eine essentielle und verantwortungsvolle Rolle.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du berätst, begleitest und unterstützt die Führungskräfte und HR-Business Partner*innen in allen Recruiting-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen
- Arbeiten mit Netzwerken und Tools: Du nutzt soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Quellen, um die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden
- Projektarbeit: Du arbeitest in themenübergreifenden Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren
Was du dafür mitbringst:
- Die Basics: Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten, grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen sowie Verständnis für die Bedarfe unserer technischen Fachbereiche (Software Development, IT-Consulting usw.)
- Vertrautheit mit Bewerbungsprozessen: Kenntnisse und Erfahrung im Screening und in der Vorauswahl von Kandidatenprofilen sowie in der Interviewführung
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Fähigkeit, klar und professionell mit Bewerbenden zu kommunizieren. Darüber hinaus eine souveräne, durchsetzungsstarke Kommunikation auf Augenhöhe mit den internen Stakeholdern
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Einfühlungsvermögen, ein gesundes Maß an Hartnäckigkeit und die Fähigkeit, gute und langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Detailorientierung: Genauigkeit und Zuverlässigkeit im Bewerbermanagement sowie eine wertschätzende und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbenden
- Problemlösungsfähigkeiten: „Out-of-the-box“-Denken, Leidenschaft und Neugier, um neue Recruiting-Impulse und Ideen einzubringen, diese voranzutreiben und mit gesundem Pragmatismus umzusetzen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C2) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2)
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, perspektivisch bis zu 70% Remote Work, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Sabrina Bartsch . sabrina.bartsch(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (all genders) Arbeitgeber: inFORM GmbH
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu INFORM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Talentakquise. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei INFORM beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Recruiting zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen hast und welche kreativen Ideen du für INFORM einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von INFORM und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über INFORM und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Acquisition Teams von INFORM werden möchtest. Hebe hervor, wie du mit kreativen Ideen und Engagement das Recruiting vorantreiben kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und warum du diese Leidenschaft entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur Besetzungen abarbeiten möchtest, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du kreative Ideen eingebracht hast, um den Recruiting-Prozess zu verbessern.
✨Informiere dich über INFORM
Mache dich mit der Geschichte und den Werten von INFORM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
