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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Webtechnologien und integriere AI-Features in spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf AI und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbatical und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsperspektiven und Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Frontend-Entwicklung und forme AI-Strategien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript, AI-Tools und UI-Frameworks erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Webtechnologien und willst die Möglichkeiten von AI im Frontend aktiv mitgestalten? Als Senior Frontend Developer (all genders) - AI-Fokus entwickelst du nicht nur performante UI-Komponenten, sondern bringst auch AI-gestützte Features in Enterprise-Anwendungen ein, evaluierst neue Tools, baust Prototypen und entwickelst praxisnahe AI-Strategien. Gleichzeitig unterstützt du dein Team durch Wissenstransfer, Mentoring und Best Practices. Kurz: Du gestaltest Technologie und Teamentwicklung gleichermaßen.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Evaluierung und Einsatz von AI-Tools für die Frontend-Entwicklung (z. B. Copilot, Cursor, Claude Code).
- Entwicklung von Prototypen und Proof-of-Concepts für AI-generierte UI-Komponenten.
- Aufbau einer realistischen, praxisnahen AI-Frontend-Strategie.
- Entwicklung moderner, performanter UI-Komponenten und frontend-seitige Architekturentscheidungen.
- Code Reviews mit Fokus auf Qualität, Wartbarkeit und Enterprise-Standards.
- Aktiver Wissenstransfer durch Mentoring, Workshops und Best Practices.
- Kritische Bewertung von AI-Trends hinsichtlich ihres tatsächlichen Mehrwerts.
Was du dafür mitbringst:
- Must-haves:
- Mehrjährige Erfahrung in moderner JavaScript-basierter Frontend-Entwicklung.
- Praktische Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und AI-APIs (z. B. über MCP – Model Context Protocol).
- Verständnis für Machine-Learning-Grundlagen und Prompt Engineering im UI-Kontext.
- Sehr gutes Know-how in UI-Frameworks, Responsive Design und Web-Standards.
- Solides Fullstack-Verständnis (idealerweise Backend-Erfahrung mit Java).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS), Containerisierung (Docker) und CI/CD.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissenstransfer und Mentoring.
- Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
- Ganzheitliches, architektonisches Denken und sicheres Auftreten in größeren Organisationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
- Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Design Systems.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical.
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.
Kontakt: Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 0
Senior Frontend Developer (all genders) – AI-Fokus Arbeitgeber: inFORM GmbH
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (all genders) – AI-Fokus
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Skillset passen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Frontend-Entwicklung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (all genders) – AI-Fokus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für moderne Webtechnologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Frontend Developer brennst.
Betone deine AI-Erfahrung: Da wir einen Fokus auf AI haben, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit AI-gestützten Tools und Technologien hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du AI erfolgreich eingesetzt hast!
Gib Beispiele für Teamarbeit: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Wissenstransfer. Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt hast, sei es durch Mentoring oder Workshops. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AI-Tools
Mach dich mit den AI-Tools vertraut, die in der Frontend-Entwicklung verwendet werden, wie Copilot oder Claude Code. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch deren Anwendung und Mehrwert für die Entwicklung von UI-Komponenten verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Prototypen, die du entwickelt hast, und wie du AI-gestützte Features integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung zu untermauern und zeigen, dass du praxisnah denkst.
✨Zeige dein Teamgeist
Betone deine Erfahrungen im Wissenstransfer und Mentoring. Unternehmen suchen nach Teamplayern, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen und das Team weiterzuentwickeln. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten illustrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Methoden zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.