Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Consultants und entwickle eine moderne Consulting Practice im SaaS-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Consulting Practice und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Consulting und disziplinarische Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Du möchtest Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig den Aufbau einer modernen Consulting Practice mitgestalten?
Als Practice Lead Consulting (all genders) im Bereich Saa S führst du unsere Consultants und Projektmanager (all genders) disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit dem Head of Saa S unsere Practice kontinuierlich weiter.
Dein Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und der Weiterentwicklung unserer Organisation – während unsere Delivery Leads die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte verantworten.
Was du bei uns bewegen kannst: Du übernimmst die disziplinarische Führung von aktuell zehn Consultants und Projekmanagern (all genders) und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Coaching, Feedback- und Karrieregespräche.
Du erkennst individuelle Potenziale und unterstützt den gezielten Ausbau von Kompetenzen – z.
B. durch Mentoring, Weiterbildungen oder Job Rotation.
Du gestaltest den Aufbau unserer Practice aktiv mit – von Karrierepfaden über Onboarding-Prozesse bis hin zu Qualitätsstandards.
Du etablierst fachliche Best Practices und Methoden (z.
B. für Requirements Engineering, Change Management oder agile Projektansätze) und sorgst für deren Verankerung im Team.
Du förderst eine offene Lern- und Feedbackkultur und unterstützt aktiv den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
Du arbeitest eng mit den Delivery Leads zusammen und verbindest Mitarbeiterentwicklung mit einer erfolgreichen Projektumsetzung.
Du triffst Entscheidungen zu Personal- und Entwicklungsfragen und gibst deinem Team Orientierung in einer wachsenden Organisation.
Was du dafür mitbringst: Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Consulting, IT-Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung.
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse oder Methodenframeworks.
Die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
Ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment.
Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in Veränderungssituationen klare Orientierung zu geben.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils auf C1-Niveau) für die Zusammenarbeit mit internationalen Teammitgliedern und Kunden.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z.
Bike-Leasing Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt: Kevin Kiesling . kevin. kiesling(at)inform-software. com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS Arbeitgeber: INFORM software
Als Arbeitgeber bietet INFORM Software eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 50% Remote Work und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgen familienfreundliche Angebote und ein gesundes, bezuschusstes Mittagessen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima.
