Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Betrugsprävention und gewinne neue Kunden im Finanzsektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das führende Finanzinstitute unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft der Betrugsprävention und Bekämpfung von Finanzkriminalität aktiv mitgestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze führende Finanzinstitute dabei, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und Vertrauen bei ihren Kunden zu schaffen.
Als Senior Sales Executive (all genders) verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts in der Schweiz.
Du gewinnst neue Kunden, entwickelst strategische Beziehungen auf C-Level-Ebene und begleitest komplexe Vertriebsprozesse bis zum erfolgreichen Abschluss.
Was du bei uns bewegen kannst: Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Finanzmarkt und erreichst ambitionierte Umsatzziele.
Du baust langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Führungs- und Vorstandsebene auf und pflegst diese nachhaltig.
Du analysierst die Herausforderungen unserer Kunden in den Bereichen Fraud Prevention, AML und Financial Crime Compliance und entwickelst passgenaue Lösungsansätze.
Du setzt einen strukturierten Gebietsabdeckungsplan um und steuerst deine Sales-Pipeline eigenverantwortlich.
Du führst komplexe Vertriebsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss.
Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um eine reibungslose Projektauslieferung und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling.
Was du dafür mitbringst: Must-Haves: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen für Finanzdienstleister (Banking, Payments und Versicherungen), idealerweise im Bereich Security oder Enterprise Software.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie im Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen.
Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie fundierte Kenntnisse moderner Sales-Methodologien, z.
MEDDICC.
Erfahrung im strategischen Account Management, lösungsorientierten Verkauf und beratungsintensiven Vertrieb.
Relevante Branchenkenntnisse im Finanzdienstleistungsumfeld.
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene.
Hohe Eigenmotivation, Anpassungsfähigkeit und Freude daran, in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu arbeiten.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice-to-Haves: Tiefes Wissen in Fraud Prevention, Anti-Money Laundering (AML) und Financial Crime Compliance.
Erfahrung im strategischen Vertrieb innerhalb der Finanzbranche.
Souveränes Auftreten auf Führungsebene, ausgeprägte Zuhörkompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z.
Bike-Leasing Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt: Kevin Kiesling . kevin. kiesling(at)inform-software. com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
Senior Sales Executive (all genders) – Fraud Prevention & Financial Crime | Schweiz Arbeitgeber: INFORM software
Als Arbeitgeber bietet INFORM Software eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 50% Remote Work und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgen familienfreundliche Angebote und ein gesundes, bezuschusstes Mittagessen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima.
