Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareentwicklungsteams und gestalte die technologische Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Softwareentwicklung und agilem Arbeiten, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit unserem Entwicklungsleiter aktiv die nächste Phase unserer technologischen Transformation. Du übernimmst fachliche Führung, triffst Architekturentscheidungen und bringst strategisches Denken mit pragmatischem Hands-on-Mindset zusammen. Dabei steigst du in eine Position ein, die bewusst Gestaltungsspielraum bietet: Verantwortung kann schrittweise ausgebaut werden, sowohl fachlich und technologisch als auch perspektivisch organisatorisch. Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigeninitiative, klare Entscheidungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung mehrerer Softwareentwicklungsteams mit hoher Eigenverantwortung. Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung zur aktiven Mitgestaltung der nächsten Phase unserer technologischen Transformation. Gesamtverantwortung für komplexe Entwicklungsinitiativen – von Architekturentscheidungen bis zur Umsetzung skalierbarer, cloudbasierter Systeme. Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklungsprozesse und Etablierung von AI-gestütztem Coding als festen Bestandteil des Entwickleralltags. Coaching und Sparring der Entwickler*innen sowie Förderung einer offenen, agilen und feedbackorientierten Arbeitsweise. Weiterentwicklung von agiler Delivery, klarer Priorisierung und verlässlicher Planung. Sicherstellen sauberer Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Architektur und Betrieb. Möglichkeit, Verantwortung schrittweise auszubauen und sich perspektivisch in Richtung technischer und organisatorischer Führung weiterzuentwickeln.
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Software, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern (Startup, Scale-up oder Mittelstand).
- Fundierte praktische Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban).
- Sehr gute Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD).
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudbasierter SaaS-Lösungen, idealerweise mit AWS.
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe – gegenüber Entwickler*innen, Management und Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau).
Nice-to-have
- Grundlegendes Verständnis von IT-Security im Enterprise-Umfeld (z. B. sichere Architekturen, Zugriffskonzepte, Datenschutz).
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.
Engineering Lead (all genders) – Modernisierung, AI & Cloud Arbeitgeber: Inform
Kontaktperson:
Inform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Lead (all genders) – Modernisierung, AI & Cloud
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Cloud-Lösungen und agiler Entwicklung auffrischst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch!
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie im Gespräch zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Lead (all genders) – Modernisierung, AI & Cloud
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Arbeitsumfeld identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inform vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Schlüsselrolle des Engineering Leads vertraut. Informiere dich über die technologischen Transformationen, die das Unternehmen durchläuft, und über die spezifischen Anforderungen an die Position. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der agilen Softwareentwicklung und im Domain-Driven Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle auch Architekturentscheidungen umfasst, solltest du im Interview zeigen, dass du strategisch denken kannst. Diskutiere Ansätze zur Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen und bringe Ideen ein, wie AI-gestütztes Coding integriert werden kann.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da klare Kommunikation entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Entwicklern als auch mit dem Management effektiv zu kommunizieren und dabei eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern.