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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden weltweit bei der Einführung unserer Software WorkforcePlus und optimiere deren Personaleinsatzplanung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Softwarelösungen für effizientes Workforce Management bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbaticals und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss auf Unternehmen haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; Kenntnisse in Programmiersprachen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen im Monat und ein tolles Sommerfest warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als IT Consultant (all genders) bist du Teil eines Teams aus Entwicklung, Beratung und Projektleitung, mit dem du unsere Kunden weltweit bei der Einführung unserer Software WorkforcePlus betreust. Nach intensiver Einarbeitung durch unser Mentoring-Programm berätst du unsere Kunden dabei ihre Personaleinsatzplanung durch die Einführung unserer Software nachhaltig zu verbessern. Du analysierst gemeinsam mit dem Kunden gewissenhaft Prozesse und Anforderungen. Gemeinsam mit unserem Produktmanagement validierst du komplexe Anforderungen und erarbeitest Lösungen für unsere Enterprise-Kunden. Du modellierst die erarbeiteten Konzepte in unserer Programmiersprache und nutzt dabei deine Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Zusammenhänge. Du trainierst unsere Kunden im Umgang und in der Funktionsweise unserer Software. Du unterstützt bei Bedarf den Vertrieb mit deiner fachlichen Expertise.
Was du dafür mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Naturwissenschaftler oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. Groovy, Java) sind wünschenswert.
- Interesse an technischen Themen aus den Bereichen Softwareentwicklung und DevOps (z. B. Git, Kubernetes, AWS).
- Fähigkeit und Begeisterung, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und anschaulich zu kommunizieren.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft (durchschnittlich 2-3 Tage im Monat).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, beides mindestens auf C1-Niveau.
- Erfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit z. B. als IT Berater, Softwareentwickler, Technische oder IT Projektmanager sind von Vorteil, aber kein Muss.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 50-75%), Workation, Sabbatical.
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits- / Sportangebote z. B. Bike-Leasing.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.
(Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management Arbeitgeber: Inform
Kontaktperson:
Inform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Bereich Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir bei StudySmarter verwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Programmieren in einer relevanten Sprache wie Java oder Groovy, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Kunden trainieren und beraten wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Übe dies in Rollenspielen oder Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT Consultant und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in Programmiersprachen und technischen Themen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inform vorbereitest
✨Verstehe die Software WorkforcePlus
Informiere dich gründlich über die Software, die du unterstützen wirst. Verstehe ihre Funktionen und wie sie den Kunden hilft, ihre Personaleinsatzplanung zu verbessern. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für technische Herausforderungen vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten als IT Consultant zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Training von Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und anschaulichen Kommunikation zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
