Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Consultants und entwickle eine moderne Consulting Practice im SaaS-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Consulting-Branche und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Consulting und disziplinarische Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig den Aufbau einer modernen Consulting Practice mitgestalten?
Als Practice Lead Consulting (all genders) im Bereich Saa S führst du unsere Consultants und Projektmanager (all genders) disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit dem Head of Saa S unsere Practice kontinuierlich weiter.
Dein Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und der Weiterentwicklung unserer Organisation – während unsere Delivery Leads die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte verantworten.
- Du übernimmst die disziplinarische Führung von aktuell zehn Consultants und Projekmanagern (all genders) und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Coaching, Feedback- und Karrieregespräche.
- Du erkennst individuelle Potenziale und unterstützt den gezielten Ausbau von Kompetenzen – z. B. durch Mentoring, Weiterbildungen oder Job Rotation.
- Du gestaltest den Aufbau unserer Practice aktiv mit – von Karrierepfaden über Onboarding-Prozesse bis hin zu Qualitätsstandards.
- Du etablierst fachliche Best Practices und Methoden (z. B. für Requirements Engineering, Change Management oder agile Projektansätze) und sorgst für deren Verankerung im Team.
- Du förderst eine offene Lern- und Feedbackkultur und unterstützt aktiv den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Du arbeitest eng mit den Delivery Leads zusammen und verbindest Mitarbeiterentwicklung mit einer erfolgreichen Projektumsetzung.
- Du triffst Entscheidungen zu Personal- und Entwicklungsfragen und gibst deinem Team Orientierung in einer wachsenden Organisation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Consulting, IT-Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse oder Methodenframeworks.
- Die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
- Ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment.
- Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in Veränderungssituationen klare Orientierung zu geben.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils auf C1-Niveau) für die Zusammenarbeit mit internationalen Teammitgliedern und Kunden.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
- Kevin Kiesling . kevin. kiesling(at) inform-software. com
Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS Arbeitgeber: Inform
Als Arbeitgeber im Bereich Aviation bietet INFORM nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, beispielsweise durch familienfreundliche Angebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Inform, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Inform im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Inform echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Inform zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Inform reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inform vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Inform tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
