Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften im Bereich Aviation und optimiere unser Partnerportfolio.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Technologiesektor mit Fokus auf Aviation-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und baue nachhaltige Beziehungen zu Partnern auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Senior Partner Manager (all genders) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Partnermanagements im Geschäftsbereich Aviation.
Du entwickelst eine klare Partnerstrategie, strukturierst und bewertest unser bestehendes Partnerportfolio und etablierst Prozesse und Standards für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgst du dafür, dass unsere Aviation-Lösungen erfolgreich im Markt positioniert, skaliert und nachhaltig etabliert werden.
- Du entwickelst unsere Partnerstrategie, identifizierst strategisch relevante Technologie-, Implementierungs- und Sales-Partner und begleitest deren Gewinnung und Onboarding.
- Du professionalisierst, priorisierst und bewertest unser bestehendes Partnerportfolio und leitest daraus konkrete Entwicklungsstrategien ab.
- Du etablierst Strukturen, Prozesse und Standards für unser Partnermanagement und schaffst klare Verantwortlichkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du Businesspläne, Co-Selling- und Go-to-Market-Initiativen und arbeitest eng mit Sales, Marketing, Produkt und Professional Services zusammen.
- Du steuerst den Erfolg unserer Partnerschaften anhand relevanter KPIs und entwickelst daraus neue Wachstums- und Innovationspotenziale.
- Auch nach außen repräsentierst du das
Partnermanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Partnern auf und vertrittst INFORM auf relevanten Branchenevents und im internationalen Umfeld.
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Partnermanagement oder Alliance Management im Software- oder Technologieumfeld.
- Erfahrung darin, Partnermanagement-Strukturen, Prozesse und Strategien aufzubauen und bestehende Partnerschaften zu professionalisieren.
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, aus einem noch nicht vollständig etablierten Umfeld klare Strukturen und Standards zu entwickeln.
- Souveränes Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau eines neuen strategischen Themenfelds zu übernehmen.
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 1x pro Monat).
Nice-to-haves
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung – Fachrichtung ist zweitrangig; entscheidend ist relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung im Aviation- oder Airport-Management-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise MS Dynamics
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 50%), Workation, Sabbatical
- Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
- Lara Entian. lara. entian(at)inform-software. com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
Senior Partner Manager (all genders) - Aviation Arbeitgeber: Inform
Als Arbeitgeber im Bereich Aviation bietet INFORM nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, beispielsweise durch familienfreundliche Angebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager (all genders) - Aviation erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Inform in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Inform.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Inform zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Inform reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Inform vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (all genders) - Aviation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Inform verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Inform hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inform vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Inform als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Inform. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Inform zu erreichen.
