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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und führe Softwareprojekte erfolgreich ein.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareeinführung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern, das unsere Optimierungssoftware bei Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau einführt. Die Position verbindet strategische Verantwortung, operative Projektsteuerung und aktive Teamführung. Du sorgst dafür, dass komplexe Softwareeinführungen strukturiert geplant, effizient umgesetzt und erfolgreich abgeschlossen werden.
- Verantwortung für die erfolgreiche Einführung unserer Optimierungssoftware bei Industriekunden, um Geschäftsbereichsziele zu umzusetzen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Softwareprojekten inkl. Budget, Ressourcen und Zeitplänen (Money, People, Time)
- Sicherstellung einer hohen Projektqualität durch Prozesse, Priorisierung und Risikomanagement, um nachhaltige Nutzung unserer Software sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, -entwicklung und Vertrieb
- Eskalationsmanagement sowie direkter Ansprechpartner für Kunden auf Entscheider-Ebene
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern sowie von Projektmethoden, Standards und Best Practices
- Förderung einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, vorzugsweise im industriellen Umfeld und idealerweise Kenntnisse des Maschinen- & Anlagenbaus. Erfahrung in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, zur erfolgreichen Umsetzung unserer Umsatzziele. Technisches Verständnis für Softwareprodukte, Integrationsprozesse & ERP-Systeme. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse, sowie Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenterminen. Bereitschaft im Headquarter in Aachen zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Team Lead Project Management (all genders) Arbeitgeber: Inform
Kontaktperson:
Inform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Project Management (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Project Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inform vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Rolle technisches Wissen über Softwareprodukte und Integrationsprozesse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinen- und Anlagenbau sowie über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.