Assistant Sales Manager - LOUPE Southeast Asia (Exhibition) at Informa

Informa Markets, eine Abteilung innerhalb von Informa, schafft globale Plattformen für Branchen, um zu handeln, zu innovieren und zu wachsen. Wir organisieren über 450 großangelegte, markenorientierte und transaktionsgesteuerte Veranstaltungen in über einem Dutzend Spezialmärkte. Diese sind typischerweise nicht zu verpassende Live- und On-Demand-B2B-Veranstaltungen, bei denen sich Branchen versammeln und Menschen Geschäfte machen.

Der Assistant Sales Manager für LOUPE Südostasien (ehemals Labelexpo Südostasien) ist verantwortlich für das Erreichen und Übertreffen der Verkaufsumsatzziele gemäß dem Verkaufsplan. Diese Rolle umfasst das effektive Management von Kundenbeziehungen, die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenservices und das Account Management sowohl für bestehende als auch für potenzielle Aussteller. Der Assistant Sales Manager wird Kundenanfragen bearbeiten, Preisinformationen und Angebote bereitstellen, die Ausstellungsangebote erklären (z. B. Standfläche, Online-Marketing), Kundenfragen beantworten und Preise verhandeln, um Verkäufe zu sichern.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verkauf – Umsatzziele für LOUPE 2027 und ASEAN Paper im Einklang mit dem Verkaufsplan erreichen und übertreffen.
• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Steigerung des Stand- und Sponsoringverkaufs, einschließlich nicht-sqm Einnahmequellen wie Sponsoring.
• Regelmäßiger Kontakt und Aufbau starker Beziehungen zu bestehenden Kunden.
• Identifizierung und Erweiterung des Kundenstamms durch gezielte Ansprache neuer Interessenten und Besuch von Wettbewerbsveranstaltungen.
• Probleme der Kunden lösen und effektive Lösungen anbieten.
• Datenbankverwaltung (Salesforce) – Wöchentliche Aktualisierung und Pflege der Salesforce-Datenbank; Erstellung und Eingabe neuer Kundenprofile; Nutzung von Salesforce zur Verwaltung von Verkaufsberichten und Pipeline-Umsatzverfolgung.
• Marketingkoordination – Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und Kunden zur Sammlung von Produktinformationen und Bildern für Werbematerialien für Aussteller und Besucher.
• Buchhaltungskoordination – Enge Zusammenarbeit mit dem Buchhaltungsteam zur Überwachung und Aktualisierung von Zahlungsstatus, einschließlich überfälliger Zahlungen.
• Operationskoordination – Abstimmung mit dem Operationsteam, um sicherzustellen, dass Aussteller Updates zu Standlayouts, Rohflächenplänen, Ausstellerhandbüchern und PR-Produkt-Highlights erhalten.
• IT-Koordination – Überprüfung und Korrektur von Besucherdatenbanken, um Vollständigkeit vor dem Versand von Veranstaltungsunterlagen und Einladungen sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Erfahrung mit mindestens 4 Jahren nachweislicher Verkaufs-/Televerkaufserfahrung.
• Selbstbewusst, proaktiv und in der Lage, effektiv unter Druck zu arbeiten.
• Selbstmotiviert, verkaufsorientiert und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Leidenschaft für den Verkauf und Engagement für das Erreichen persönlicher Verkaufsziele.
• Erfahrung mit Salesforce CRM ist sehr wünschenswert.
• Fließend in Englisch und Thai (gesprochen und geschrieben), mit der Fähigkeit, Verkaufsunterlagen, Broschüren und Werbeinhalte zu lektorieren.
• Starke zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Versiert in Microsoft Excel und PowerPoint.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.

Vorteile

• Große Gemeinschaft: eine einladende Kultur mit persönlichen und Online-Sozialevents, unserem fantastischen Walk the World Charity-Tag und aktiven Netzwerken für Vielfalt und Inklusion.
• Breitere Auswirkungen: bis zu vier Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit nutzen, mit verfügbarer Spendenübereinstimmung.
• Karrieremöglichkeiten: die Möglichkeit, Ihre Karriere mit maßgeschneiderter Schulung und Lernen, Mentoring-Plattformen und On-Demand-Zugang zu Tausenden von Kursen auf Eurostaffs Learning zu entwickeln.
• Wenn es Zeit für den nächsten Schritt ist, ermutigen und unterstützen wir interne Jobwechsel.
• Auszeit: Jahresurlaub plus einen Geburtstagstag.
• Ein flexibles Angebot an persönlichen Vorteilen zur Auswahl, plus vom Unternehmen finanzierte private Krankenversicherung.
• ShareMatch-Programm, das es Ihnen ermöglicht, Aktionär von Informa zu werden, mit kostenlosen Matching-Aktien.
• Starke Unterstützung für das Wohlbefinden durch EAP-Hilfe, Ersthelfer für psychische Gesundheit und mehr.
• Anerkennung für großartige Arbeit mit globalen Auszeichnungen und Anerkennungsprogrammen.
• Ein internationales Unternehmen, die Chance, mit Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.

Chancengleichheit

Als internationales Unternehmen fördern wir Energie und Ehrgeiz und suchen Kollegen, die anpacken, mitmachen und helfen, Dinge zu bewegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Vorkehrungen anfordern möchten, um Ihre Teilnahme am Einstellungsprozess und/oder an der ausgeschriebenen Position zu unterstützen, informieren Sie bitte den entsprechenden Talent Acquisition Partner für die Rolle, sobald dieser sich mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat. Bei Informa finden Sie inklusive Erfahrungen und Umgebungen, in denen alle Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Im Rahmen dieses Ansatzes und unserer Verpflichtungen zur Vielfalt und Inklusion sind wir auch formell ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Das bedeutet, dass wir Entscheidungen auf der Grundlage relevanter Qualifikationen und Verdienste treffen und nicht aufgrund von Schlüsselmerkmalen und -status diskriminieren, einschließlich aller gesetzlich geschützten Merkmale. Fragen Sie uns oder besuchen Sie unsere Website für vollständige Informationen.