Agile Master (m/w/d) | intersoft AG

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.

Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job!

intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G. Wir sind exklusiv zuständig für die Instandhaltung und Optimierung des digitalen Rückgrats der WWK. Deshalb sind wir ständig auf der Suche nach innovativen IT-Lösungen, die die WWK voranbringen. Und nach innovativen Köpfen, die sie gemeinsam mit uns entwickeln. Also zum Beispiel nach dir:

Das bringst du mit:

1. Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren als Agile Master/Agile Coach oder in einer anderen Rolle mit dem Schwerpunkt der Begleitung und Entwicklung von Teams.
2. Agilität ist für dich nicht nur ein Schlagwort, sondern eine innere Einstellung und Haltung – dadurch kannst du andere ebenso dafür begeistern.
3. Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung, um auch in komplexen Interessenlagen zielgruppengerecht zu koordinieren und zu vermitteln.
4. Du hast Fingerspitzengefühl, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen, um frühzeitig mögliche Konflikte zu erkennen und zu deeskalieren.
5. Eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Empathie sowie Überzeugungs- und Motivationsfähigkeiten machen dich aus.
6. Durch deinen selbstständigen Arbeitsstil, dein qualitäts- und kundenorientiertes Handeln sowie deine ausgeprägte Eigendynamik und deinen Eigenantrieb dir Inhalte selbst zu erschließen, fällt es dir leicht, die Rolle der treibenden Kraft einzunehmen.
7. Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in den Bereichen Teamcoaching, Mediation, Moderation und Projektmanagement.
8. Du bist versiert in Digital Leadership und Remote-Arbeit.

Das erwartet dich bei intersoft:

Dein großes Ziel ist absolute Transparenz und klare Kommunikation, denn nur so funktioniert für dich auch das agile Arbeiten. Damit du deine Ziele erreichen kannst, ziehst du mit deiner Einstellung und deiner offenen und empathischen Art dein Team, Kolleginnen und Kollegen in deinen Bann. Denn für dich ist klar, nur wenn alle an einem Strang ziehen, könnt ihr performen und wertvolle Produkte für unseren Kunden umsetzen. Wir unterstützen dich dabei, in deiner Rolle zu wachsen, sie gemeinsam mit dir zu gestalten, deine neuen Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen – das entsprechende Spielfeld dazu bieten wir dir.

Das gibt es zu tun:

1. In enger Kommunikation mit deinen Teammitgliedern bringst du deine Erfahrungen, Ideen und Impulse ein und fungierst als Inputgeber und Berater bei Veränderungsmaßnahmen.
2. Du begleitest und unterstützt dein Entwicklungsteam bei der Anwendung, Optimierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen.
3. Um gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die geplanten Ziele zu erreichen, förderst du sie hinsichtlich der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme.
4. Du hilfst deinem Team Impediments aus dem Weg zu räumen.
5. Die Sicherstellung der Leistungsstabilität des Teams unterstützt du durch die Etablierung geeigneter Metriken.
6. Zur zielgerichteten Förderung der Teamentwicklung und Weiterentwicklung von intersoft als lernender Organisation tauschst du dich regelmäßig aktiv mit anderen Führungskräften aus.
7. Die Organisation und Moderation von Meetings und Workshops (innerhalb deines Entwicklungsteams) fallen in deinen Bereich.
8. Du hast große Lust, deine eigene Rolle, deine Aufgaben und deine Entwicklung in deiner Product Line und bei intersoft aktiv mitzugestalten.

Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns!

Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden:

1. Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit.
2. Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima.
3. Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen.
4. Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung.
5. Moderne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu Hause.
6. Extras wie Übernahme HVV-ProfiTicket, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme.
7. Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive.
8. Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst usw. – zu Hause Liefergutscheine.
9. Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
10. Mobiles Arbeiten möglich.

So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.