Overview Informatik und Digital Services. Jobdetails: 80 - 100% unbefristet. Standort: Bern, Zürich und Homeoffice. Referenznummer: 72897 | Online seit: Von CHF 115’800 bis CHF 130’800 pro Jahr. 100%-Pensum. Das kannst du bewirken In der Rolle als IntOps Engineer stellst du den produktiven Betrieb und die Wartung der Applikationen sicher. Die vereinbarten betrieblichen Anforderungen werden dank deiner vorausschauenden Arbeitsweise jederzeit erfüllt. Der laufende Applikationsbetrieb bleibt unter deiner Überwachung zuverlässig im Blick und du koordinierst und überwachst alle Tätigkeiten. Du erstellst Auswertungen und Statistiken und planst die Installationen für Applikations-Releases. Du planst und begleitest und führst Installationen, Releases und Rollouts in enger Zusammenarbeit mit DevOps‑Teams und Projekten durch. Services und Systeme im Umfeld Ertragssicherung – sowie in angrenzenden PostAuto Bereichen – betreust du eigenständig und übernimmst auch Teilprojekte. Durch deine Tätigkeit als „Digital Agent“ bringst du frische Impulse ein und förderst die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen.
Das bringst du mit Du verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik (höhere Fachschule, Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung;
Zertifizierungen (ITIL,IREB, Scrum Safe) sind von Vorteil. In der Analyse von Applikationen und deren Schnittstellen sowie den zugrunde liegenden Technologien fühlst du dich zu Hause. Die Mitarbeit in Projekten oder die Leitung von Teilprojekten gehört zum beruflichen Alltag und wird durch passende Methodenkenntnisse unterstützt. Komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erkennst du rasch und setzt daraus resultierende Anforderungen strukturiert um. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus. Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in Englisch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.
What we offer / Vorteile Wir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115’800 bis CHF 130’800 pro Jahr bewegt (100%-Pensum). Ferien: 6 Wochen Urlaub. Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen. Familienfreundlich: Mutterschaftsurlaub, Kinderbetreuungskostenbeteiligung. Flexibilität: mobiles Arbeiten, Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing. Workation: bis zu 20 Tage pro Jahr. Mobilitätsangebote: Halbtax, GA-Vergütung, Pendlerbonus, PubliBike/Velo-Spots. Verfügunstiung und Rabatte: Vergünstigungen auf Marken, Personalrestaurants und weitere Angebote. Gutscheine: Personalkredit bis CHF 500 für Produkte im PostShop etc.
Bewerbungsprozess Hinweis: Aus administrativen Gründen sind hier keine Bewerbungsschritte aufgeführt. Bitte bewerben Sie sich über das übliche Verfahren. Kontakt Fragen zur Stelle: Lara Nobs, People & Transformation Lead, Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran, Recruiting,
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Informatik und Digital Services Recruiting-Team
